loading
Ga naar inhoud
j0ch3m
Verberg

Werkgeverslasten

vraag

All,

 

Ben druk bezig met maken van een business plan en loop tegen een aantal variabelen aan waar ik zo snel geen antwoord voor kan vinden... Wellicht kan iemand me hier helpen (zou natuurlijk wel erg fijn zijn).

 

Ik moet de volgende variabelen invullen:

- Procentuele werkgeverslasten pensienpremie ...%

- Procentuele werkgeverslasten voor de pre-pensioen voorziening ...%

- Procentuele werknemerslasten pensioenpremie ..% (denk 50%)

- Percentage van het brutoloon voor ziekteverzekering ..% (denk 10%)

 

Verder werk ik met de volgende variabelen:

- Awf 4,15% (kan ook percentage voor werknemer invoeren)

- ZvW 6.9%

- Wao/Wia 5,7%

- Aok 0,15%

- vakantiegeld 8%

 

Ben geen held op gebied van personeelskosten (en zal dit zeker uitbesteden)... voor nu alvast bedankt voor de reactie(s).

 

Nog een prettige avond.

 

groet,

Jochem

 

Link naar bericht
Delen op andere sites

9 antwoorden op deze vraag

Aanbevolen berichten

  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Ten eerste, voor 2010 zijn de waardes iets anders, dus ik geef je even een update:

 

- Awf 4,15% 4,20

- ZvW 6.9% zvw hoog = 7,05% zvw laag = 4,95 % (zvw laag meestal van toepassing bij DGA's

- Wao/Wia 5,7% correct

 

Maar ik denk dat als je salaris uit je persoonlijke holding gaat trekken, je niets hoeft af te dragen aangezien je dan niet sociaal verzekerd bent voor de werknemersverzekeringen.

 

En de pensioen moet je zelf regelen bij een verzekeraar (of eventueel in eigen beheer houden voor meer liquiditeit)

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Een en ander is afhankelijk van wat je gaat doen:

 

Eenmanszaak met personeel, BV met alleen DGA, BV met DGA en overig personeel...


Het meest gegeven antwoord op fiscale vragen: "Dat is afhankelijk van de feiten en omstandigheden".

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

All,

 

Ben druk bezig met maken van een business plan en loop tegen een aantal variabelen aan waar ik zo snel geen antwoord voor kan vinden... Wellicht kan iemand me hier helpen (zou natuurlijk wel erg fijn zijn).

 

Ik moet de volgende variabelen invullen:

- Procentuele werkgeverslasten pensienpremie ...%

- Procentuele werkgeverslasten voor de pre-pensioen voorziening ...%

- Procentuele werknemerslasten pensioenpremie ..% (denk 50%)

- Percentage van het brutoloon voor ziekteverzekering ..% (denk 10%)

 

Verder werk ik met de volgende variabelen:

- Awf 4,15% (kan ook percentage voor werknemer invoeren)

- ZvW 6.9%

- Wao/Wia 5,7%

- Aok 0,15%

- vakantiegeld 8%

 

Ben geen held op gebied van personeelskosten (en zal dit zeker uitbesteden)... voor nu alvast bedankt voor de reactie(s).

 

Nog een prettige avond.

 

groet,

Jochem

 

 

Jochem de premies zijn van 2009, Remy heeft al een deel van 2010 gewijzigd:

 

ik mis alleen nog:

 

Sectorfonds (1.88%) ik ben even uitgegaan van code 44 (wordt voor meer IT bedrijven toegepast)

WAO-Uniform (0.07%)

WGA-gedifferentieerd (0.59%) kan nog wijzigen als je een andere beschikking van de belastingdienst krijgt, maar dat denk ik niet hoor.

 

Daarnaast geld voor alle premies (behalve de ZVW) een maximumdeel van € 186,65 per dag en voor de WW-Awf geld een franchise van € 64,- per dag

 

Vergeet vooral in je begroting de eventuele kosten voor afdekken van ziekte en arbo in te calculeren.

 

succes.

erik

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

 

Vergeet vooral in je begroting de eventuele kosten voor afdekken van ziekte en arbo in te calculeren.

 

 

Die had ik ook nog op de korrel.. die "overige personeelskosten" kunnen aardig in de papieren lopen al heb je bij de meeste de keus wat je wel en niet doet.

denk naast ziekte (verzuimverzekering) en arbodienst ook aan personeelskosten als

 

- opleidingskosten

- congressen, beurzen en seminars

- sociaal budget (personeelsfeest , bloemtje bij ziekte e.d. )

- wervingskosten (advertenties, werving en selectie fees)

- kosten gebruik mobiele telefoon (soms ook als kantoorkosten / algemene kosten)

- onkostenvergoedingen zoals

+ reiskosten woon-werk

+ zakelijke kilometers (worden soms ook als verkoopkosten geboekt)

+ representatie kosten

+ professionele lidmaatschappen / abonnementen (tijdschriften of verenigingen e.d.)

 

- Lease auto / auto van de zaak

 

 

 

Link naar bericht
Delen op andere sites
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Wie is er online?

    Er zijn 10 leden online en 173 gasten

    Bekijk volledige lijst    
  • Ook interessant:

  • Ondernemersplein



NL

×

Cookies op HigherLevel.nl

Cookies zijn nodig om Higherlevel.nl goed te laten functioneren. Door het gebruik van HigherLevel.nl verklaar je onze voorwaarden te hebben gelezen en te accepteren.

 Meer informatie   Oké