Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!
mxl2004

DGA van mijn tweede BV

Recommended Posts

Hallo,

 

Als DGA neem ik salaris van mijn BV. Binnenkort ga ik een tweede BV oprichten. Moet ik ook als DGA salaris nemen van mijn tweede BV? De tweede BV heeft wel een of meerdere persoon in dienst. Als ik geen salaris hoef te nemen (niet wenselijk), hoe ik van mijn tweede BV kan profiteren?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Hallo,

 

Als DGA neem ik salaris van mijn BV. Binnenkort ga ik een tweede BV oprichten. Moet ik ook als DGA salaris nemen van mijn tweede BV? De tweede BV heeft wel een of meerdere persoon in dienst. Als ik geen salaris hoef te nemen (niet wenselijk), hoe ik van mijn tweede BV kan profiteren?

 

Ga je ook daadwerkelijk arbeid verrichten in je bv?

 

Hoe is de BV contructie (holding en dochters? of losse bv's?)

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

De BV is gewoon een losse BV. Ik neem een persoon aan, maar ik wil niet dat hij in mijn eigen "werk" BV zit.

Ik ben dus de DGA van de nieuwe BV en detacheer die persoon in dienst bij mijn klant. Ik werk zelf nog steeds vanuit mijn eigen "werk" BV. De holding/dochter structuur zal ik waarschijnlijk in de toekomst realiseren.

 

De vraag is dus hoe ik van de tweede BV kan profiteren? Wat is de gebruikelijke methode?

 

Ik hoop dat mijn vraag wat duidelijk wordt.

 

Alvast bedankt.

Share this post


Link to post
Share on other sites

hoi mxl

 

De vraag van Erik geeft het antwoord al: ga je arbeid verrichten voor die BV?

 

Doe je dat niet, dan geen fictief loon. Doe je dat een beetje en is een fictief loon van onder de 5.000 gebruikelijk, dan hoef je dat sinds 2010 ook niet meer op te nemen.

 

Groet

Joost


Denarius Advies Fiscaal-juridisch adviseur: rechtsvormkeuze/-wijziging, samenwerkingsverbanden, bedrijfsoverdracht en exit-strategie: legal and tax

Share this post


Link to post
Share on other sites
Let op: het laatste bericht in het topic waar je op wilt reageren is meer dan zes maanden oud. Onnodig oude topics omhoog halen wordt niet altijd gewaardeerd, maar natuurlijk mag je nog wel op oude topics reageren.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 15 leden online en 369 gasten

    (See full list)    
  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept