Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
cinbas
cinbas
Beste forummers,
Ik heb nog altijd een vraag rondom de afdracht sociale verzekeringspremies ingeval je als DGA geen zeggenschap hebt over je eigen ontslag ivm minderheidsbelang.
Bij mij is de volgende situatie van toepassing:
mijn persoonlijke holding houdt 25% aandelen van de werkmaatschappij
Ikzelf ben 100% werkzaam in werkmaatschappij en ontvang hiervoor een managementfee
Ik keer mezelf vanuit mijn persoonlijke holding een salaris toe.
Vraag is hoe e.e.a. nu moet verlopen, wanneer ik mezelf een netto salaris van 3000 euro wil geven (gebruikelijk loon is akkoord, en is excl. 8% vakantiegeld).
Kan iemand mij vertellen hoe het spel nu gespeeld wordt?
1. Hoeveel Loonbelasting ga ik in mijn eigen holding naar schatting betalen (zonder SV-premies)?
2. Hoe Betaalt de werkmaatschappij de Sociale verzekeringspremies? (Hoeveel en is het zo dat dit over het maximale dagloon wordt berekend?)
3. De accountant van de werkmaatschappij zegt nog nooit een dergelijke constructie te hebben meegemaakt en geeft aan niet te weten hoe hij de verzekeringspremies moet berekenen zonder dat er daadwerkelijk verloning plaatsvindt......kan iemand kort uitleggen hoe dit gaat?
Wellicht een onduidelijke vraagstelling, maar ik hoop dat de strekking duidelijk is....
Cinbas
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
1 antwoord op deze vraag