Bonus of winst

[jb_R]

Goedemiddag,

ik heb samen met twee oud-collega's een adviesbureau (BV). We zijn vorig jaar gestart met het idee dat we het 'erbij' zouden doen, maar inmiddels gaat het zo goed dat twee van ons fulltime aan de slag zijn gegaan. De derde blijft (voorlopig) 1 dag in de week voor de zaak werken en heeft aangegeven dat de andere twee dan ook meer aanspraak mogen maken op een eventuele bonus- of winstuitkering aan het einde van het jaar. Dat zouden we dan willen relateren aan het aantal gewerkte uren.

 

We hebben nu alledrie een gelijk uurloon en bezitten elk 33 1/3% van de aandelen.

 

Zou iemand mij kunnen vertellen hoe wij dit zouden kunnen regelen en wat fiscaal logischer is (betaal je bijvoorbeeld over een bonus meer belasting dan over winst?).

 

Bij voorbaat dank en vriendelijke groet,

Joop

 

 

 

[Jeroen Bakker]

Wat is in jouw ogen het verschil tussen een winstuitkering of een bonus? Een andere naam maakt het geen ander ding :)

[djluc]

De winstverdeling hoeft niet gelijk te zijn aan de aandelenverdeling. Wellicht kan je daar dus wat mee?

[Joost Rietveld]

beste jb_R

 

op grond van je vraag neem ik aan dat jullie alle drie aandeelhouder zijn in privé met ieder 33,3% van de aandelen. Dat betekent dat ieder in beginsel een fictief loon moet genieten en dat de restantwinst verdeeld wordt volgens verhouding van aandelen.

 

Als de harder werkende aandeelhouders beter beloond moeten worden, dan zou het logisch zijn om het salaris van diegenen te verhogen. Zelfs in die mate dat de vrijwel niet werkende aandeelhouder ook geen kans/recht heeft op dividend. Daartoe zal echter een eensluidend besluit van de aandeelhouders doorgaans noodzakelijk zijn.

 

Waarom hebben jullie van meet af aan niet een holdingstructuur (elke vennoot richt een eigen BV op, die BV's nemen elk voor 33,3% deel in de gezamenlijke BV) opgezet?

 

En is alles contractueel goed vastgelegd? Met name de aandeelhoudersovereenkomst. Is die er wel?

 

groet

Joost