Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!
Thiessens

Horecapand verpachten aan medewerkers: rechten en plichten?

Recommended Posts

Na onderzoek op het net ben ik niet veel wijzer geworden over het onderwerp pachten.

Ik ben een horeca ondernemer en denk erover mijn bedrijf te verpachten aan één van mijn medewerkers.

Ik vraag me af of ik hier verstandig aan doe en wat de fiscale gevolgen voor mij zijn.

Ook vraag ik mij af wat er gebeurt wanneer wanneer hij als ondernemer tekort schiet en of ik dan mag ingrijpen.

Wanneer ik een percentage overeenkom, heb ik dan het recht om in de boeken te kijken?

Ik heb inmiddels geleerd dat er over pachten niet veel bekend is omdat het eigenlijk bedoeld is voor grond e.d.

Graag jullie visie of gedachten hierover, wellicht is er iemand die er ervaring mee heeft.

 

Mvg,

 

G.Thiessens

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Feitelijk komt het overeen met verhuur van de onderneming. Daar kun je dus ook op zoeken, met verpachting zijn de resultaten inderdaad wat beperkt. De fiscale vraag daarbij is altijd je nog een onderneming overhoudt, of dat je deze staakt. Veelal zal het als onderneming blijven aangemerkt. Dat is wel even iets om op te letten. In ieder geval zal het lastiger zijn om aan het urencriterium te voldoen, maar dat terzijde. Voor wat betreft de fiscale gevolgen realiseer ik me dat dit zo wel heel kort (door de bocht) is, maar het lange verhaal is dan ook wel erg lang.

 

Wat betreft je overige vragen: Dat is net wat je afspreekt. Ingrijpen zal lastig zijn, dat strookt immers niet met de doelstelling een ander verantwoordelijk te maken. De resultaten zul je op een of andere manier moeten kunnen controleren. Het is verstandig daar vooraf afspraken over te maken. Dat kan variëren van 'alles mogen zien', tot een (gecontroleerde) jaarrekening.

 

 


Het meest gegeven antwoord op fiscale vragen: "Dat is afhankelijk van de feiten en omstandigheden".

Share this post


Link to post
Share on other sites
Let op: het laatste bericht in het topic waar je op wilt reageren is meer dan zes maanden oud. Onnodig oude topics omhoog halen wordt niet altijd gewaardeerd, maar natuurlijk mag je nog wel op oude topics reageren.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 0 leden online en 110 gasten

    There are no registered users currently online

    (See full list)    
  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept