Jump to content
meisjem
Verberg

min/max contract

vraag

hallo,

 

ik heb een vraagje omtrent een min/max contract van 3 tot 24 met uitloop van 30 uur.

 

wanneer moet je deze persoon meer uren bieden, als de werknemer bijvoorbeeld maandelijks meer dan 160 uur gemiddeld werkt.

 

met vriendelijke groeten.

Link to post
Share on other sites

8 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer

Wat is precies de vraag?

 

het is nu dus een vorm van nul uren terwijl er rond de 150 a 160 uren gewerkt wordt, normaal zou dit dan toch over gaan naar een uren contract.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Hoewel ik denk dat dit een werknemersvraag is zal ik toch even antwoorden.

 

Als je elke week meer werk dan die 30 uur, bijvoorbeeld gemiddeld 40 uur in een periode van 3 maanden, dan heb je van rechtswege een arbeidsovereenkomst van 40 uur voor onbepaalde tijd. Blijf je onder die 30 uur zitten dan wordt het huidige contract gehandhaaft en gebeurt er verder niets.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

het is nu dus een vorm van nul uren terwijl er rond de 150 a 160 uren gewerkt wordt, normaal zou dit dan toch over gaan naar een uren contract.

 

Een nul uren contract of een oproepcontract is bedoeld voor incidentele uren, als je dus iemand een min of meer regelmatig arbeidspatroon laat werken, dan wordt de overeenkomst dus omgezet in een parttime overeenkomst.

 

groet

erik

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

het is nu dus een vorm van nul uren terwijl er rond de 150 a 160 uren gewerkt wordt, normaal zou dit dan toch over gaan naar een uren contract.

 

Een nul uren contract of een oproepcontract is bedoeld voor incidentele uren, als je dus iemand een min of meer regelmatig arbeidspatroon laat werken, dan wordt de overeenkomst dus omgezet in een parttime overeenkomst.

 

groet

erik

 

150 á 160 uur per maand staat gelijk aan gemiddeld 36 tot 40 uur per week en houdt dus een fulltime contract in ;)

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

het is nu dus een vorm van nul uren terwijl er rond de 150 a 160 uren gewerkt wordt, normaal zou dit dan toch over gaan naar een uren contract.

 

Een nul uren contract of een oproepcontract is bedoeld voor incidentele uren, als je dus iemand een min of meer regelmatig arbeidspatroon laat werken, dan wordt de overeenkomst dus omgezet in een parttime overeenkomst.

 

groet

erik

 

150 á 160 uur per maand staat gelijk aan gemiddeld 36 tot 40 uur per week en houdt dus een fulltime contract in ;)

 

oke, alleen het is niet zo dat er elke week meer dan 30 is gewerkt. ook af en toe 24 of juist weer 50.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

En dat is waarom de wetgever heeft bepaald dat het gemiddelde van drie maanden de vermoede omvang van de arbeidsduur is.

 

 

dat klopt, maar ik wil zeker van mijn zaak zijn, vandaar dat ik het hier na vraag.

dus als je drie maand zoveel uur werkt en dat deelt dan ben je eigenlijk verplicht om een vast contract aan te bieden.

 

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 12 leden online en 231 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept