Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
incassodiensten
incassodiensten
Beste HL'ers,
Ik heb een medewerker welke 1 feb j.l. in dienst is getreden. Door nalatigheid van mijn kant heb ik haar pas een maand later een min/max contract gegeven voor 3 maanden. Minimaal 0 en max 40 uur. Deze had eind april verlengd moeten worden maar dit heb ik ook nog niet gedaan.
Vanaf 1 feb werkt zij gemiddeld 32 uur per week. Nu is zij 2 weken geleden 2 dagen ziek geweest en heeft ook 2 dagen vrij genomen. Nu wilt zij haar ziektedagen uitbetaald krijgen en ook haar "vakantiedagen".
Wat zijn haar rechten?
Alvast bedankt en vriendelijke groet.
Kops Incassodiensten & Debiteurenbeheer!;
Aan de door mij gegeven adviezen op HL kunnen geen rechten worden ontleend.
Money2Day.nl; Kopen of een leuk idee voor deze website? PM mij dan direct!
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
10 antwoorden op deze vraag