Ruisend of geruisloos, rechtspersoon?

[maxmaas]

Beste Leden,

 

Op dit moment heb ik een succesvollege detailhandelzaak op het gebied van merkkleding. Mijn eenmanszaak wordt uitgeoefend op 2 locaties in Nederland. Hierbij is er spraken van filialen en niet van zelfstandige ondernemingen. Een filiaal wordt gerund door mij zelf en de andere door een personeelslid.

 

Ik zou graag een samenwerkingsverband willen aangaan met mijn personeelslid, mijn vraag is of dit ruisend of geruisloos dient te geschieden. Voorts is mijn vraag of ik dan een rechtspersoon moet oprichten voor deze samenwerking.

 

Ik hoop dat jullie mij hiermee kunnen helpen,

 

Met vriendelijke groet,

Max Maas

[Joost Rietveld]

beste Max,

 

Een samenwerking met een personeelslid aangaan kan op meerdere manieren. Te denken valt een aan VOF of aan een BV. Bij een VOF kun je hem/haar mede-vennoot maken zonder dat jij moet afrekenen met de fiscus over de stakingswinst in je eenmanszaak. Voorwaarde is wel dat hij/zij al minstens 36 maanden in dienst is bij je.

 

Een BV structuur neerzetten, zal voorafgegaan moeten worden door de inbreng van je onderneming in een BV. Daarbij geldt vaak een verbod om binnen 3 jaar de aandelen in die BV te vervreemden. Hier zou je omheen kunnen door de aandelen te verletteren waarbij jouw letterserie recht geeft op alle winstreserves tot de datum van toetreding door het personeelslid. Zo staak je nog steeds niet en wordt de nieuwe vennoot alleen gerechtigd in de winst en de reserves die behaald worden na diens toetreding.

 

Welke rechtsvorm de juiste keuze is, valt hier niet te zeggen. Daarvoor moeten de cijfers op tafel en dat werkt nu eenmaal beter offline met een fiscalist.

 

groet

Joost