Jump to content
Ingrid 45
Verberg

Wet Poortwachter

vraag

Hallo ,

Ik heb een klein bedrijf in de kappersbranche met 2 werknemers.Een werknemer is al ruim 11 maanden ziek. En is nog steeds volgens arbodienst volledig arbeidsongeschikt .Er komt weinig schot in deze zaak , waardoor ik van mening ben dat dit anders aangepakt kan worden . Aangezien er tegenwoordig ziektenkostenverzekeringen zijn die een re-integratiebureau vergoeden is mijn oog hierop gevallen ( waardoor ik mogelijk niet zelf voor de volledige kosten van een re-integratiebureau verantwoordelijk ben ).Zowel werkgever als werknemer hebben natuurlijk beiden hun verantwoording betreffende "" Poortwachter "".

Toch heb ik een vraag:

Kan ik mijn werknemer er toe verplichten om middels haar ziektenkostenverzekering aan een multi-disciplinaire behandeling bij een re-integratiebureau deel te nemen.???

 

Link to post
Share on other sites

3 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer
Kan ik mijn werknemer er toe verplichten om middels haar ziektenkostenverzekering aan een multi-disciplinaire behandeling bij een re-integratiebureau deel te nemen.???

 

Nee, dat kan alleen een arbo- of bedrijfsarts (medicus) en/of een arbeidsdeskundige,

 

Het lijkt me dat je onvrede vooral veroorzaakt wordt door de (vermeende) reactiviteit van de arbodienst in deze kwestie. Bespreek de case en je onvrede met de arbodienst, en als dan niets oplevert dan met een andere arbodienst of bedrijfsarts: je hebt als werkgever immers ook de mogelijkheid om van arbodienst/bedrijfsarts te wisselen, of in een specifieke case een externe deskundige in te schakelen

 

De eventuele kosten van een reintegratietraject kunnen vervolgens- na afstemming/overleg - verdeeld worden over werkgever, verzuimverzekeraar en - eventueel - de ziektekostenverzekeraar van de werknemer.


Partner bij B2Bsure, de vooruithelpers in verzekeringen en risicobehee

Ik help ondernemers vooruit met inzicht in en oplossingen voor aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid en pensioen.

Waarmee kan ik jou vooruit helpen? 

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Zal het er nog eens bespreken met de arbo .

Als de arbo-arts al dan niet zou verwijzen is mijn werknemer dan verplicht er aan deel te nemen en de kosten dan bij haar eigen ziektenkostenverzekering te declareren ?? Of zullen deze kosten dan toch op mijn rekening komen ?

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer
Als de arbo-arts al dan niet zou verwijzen is mijn werknemer dan verplicht er aan deel te nemen en de kosten dan bij haar eigen ziektenkostenverzekering te declareren ?? Of zullen deze kosten dan toch op mijn rekening komen ?

 

Als een arbo-arts verwijst is werknemer verplicht daar aan deel te nemen. Als de zorgverzekeraar daarvoor dekking verleend kunnen de kosten van de behandeling gedeeld worden tussen zorgverzekeraar, werkgever en - indien van toepassing - verzuimverzekeraar. Het is verstandig dat voor dat de behandeling start - maar uiteraard nadat het is voorgesteld door de arboarts - te bespreken met de zorgverzekeraar van werknemer.

 

Het "gedoe" rondom reïntegratie (met name rondom de kostenverdeling) en de in potentie erg hoge kosten daarvan is overigens precies de reden waarom ik vooral kleine werkgevers sterk aanraad dit aan een verzuimverzekeraar over te laten die ook voor reintegratiekosten specifiek dekking verleend, of ervoor te zorgen dat de reintegratiekosten in het arbo-abonnement inbegrepen zijn.

 

Is ook onderdeel van onze eigen kappers-mantelcontracten, vooral vanwege de hoge kosten van rugbehandelingen, een van de meest voorkomende kapperskwalen, alsook vanwege de wens om kapperseczeemklachten in een vroeg stadium preventief te behandelen: in dit geval betaalt de verzuimverzekeraar (en voor de eigenaar: AOV-verzekeraar) dan mee aan een preventieve behandeling voor eczeem nog voor dat er sprake is geweest van daadwerkelijke ziekte


Partner bij B2Bsure, de vooruithelpers in verzekeringen en risicobehee

Ik help ondernemers vooruit met inzicht in en oplossingen voor aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid en pensioen.

Waarmee kan ik jou vooruit helpen? 

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 0 leden online en 28 gasten

    There are no registered users currently online

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept