Modelovereenkomst getoetst op beoordeling dienstbetrekking

[Pieter Reitsma]

Toen ik vanuit mijn bedrijf Talisman Software ( Sapphire Technologies ) als tussenparij had, heeft men

mij verzekerd dat de overeenkomst getoetst was en juridisch onderzocht was in het geval de Belastingdienst

moeilijk zou doen over de verklaring arbeidsrelatie.

 

Bij mijn laatste opdracht werd al aangegeven dat men onder vuur lag bij de Belastingdienst omtrent de VAR.

Via een PM op dit forum werd ik benadert door iemand die ook daadwerkelijk via die partij door de Belastingdient

onder de loep is genomen en zich nu gedwongen voelt juridische stappen te zetten.

Nu ben ik weer wat in de materie gaan duiken.

 

Op de volgende site staan de beleidsregels omtrent de beoordeling van de dienstbetrekking.

http://www.minfin.nl/Actueel/Besluiten_beleidsregels/2006/07/Loonheffingen_Beleidsregels_beoordeling_dienstbetrekking

 

Daarbij staat:

" Voor brancheorganisaties bestaat de mogelijkheid om modelovereenkomsten door de Belastingdienst te laten toetsen op aspecten van een dienstbetrekking. Een dergelijke toets geschiedt altijd onder het voorbehoud dat de feiten en omstandigheden waaronder gewerkt wordt, overeenkomen met hetgeen in de modelovereenkomst staat. "

 

Maar hoe kun je nou controleren of de Belastingdienst een check op de modelovereenkomst heeft gedaan ?

( eigenlijk zou daar een keurmerk en/of verklaring voor moeten zijn, die de tussenpartij kan overhandigen )

 

Welke branche organisaties hebben al hun modelovereenkomsten laten checken ?

 

Daarnaast valt het mij op dat als je op een opdracht zit, dat je dan " vrij inzetbaar " bent.

Als je bekend bent met bepaald producten of technologien en word je daar al gauw op ingezet.

Of in enen verplaatst van het ene project naar het andere, met andere verantwoordelijkheden.

 

Zou er dan een aanpassing van de contract moeten plaatsvinden, ofwel dat

de overeenkomst volledig is afgestemd op de werkzaamheden van dat moment ?