Loonbetaling in Nederlandse BV, werkt in Belgie

[Opifex]

Beste mensen,

 

Ik zit met de volgende vraag, voor de fiscalisten cq. juristen op HL. Dus geen mensen die de klepel hebben horen hangen.

 

Is het mogelijk om werknemers in dienst te hebben in een Nederlandse BV en ze vanuit de Nederlandse BV uit te betalen. Dit terwijl de werknemers VOOR de Belgische dochteronderneming, die in Belgie gevestigd is, werken (en evt. wonen)? Of heeft de Belgische belastingdienst hier moeite mee? Scheelt nl. mega in bruto-netto.

 

Alvast bedankt voor jullie thoughts hierover.

[odeon]

 

Voor werknemers die in België wonen en werken, is de zaak helder. Hun salaris moet in België verloond worden. Nederlandse loonheffing inhouden op salaris van in België woonachtige en werkzame personen gaat dus niet. De Belgische fiscus zal hier terecht problemen mee hebben.

 

Ook voor de werknemers die in Nederland wonen en in België werken, moet Belgische loonheffing (bedrijfsvoorheffing) ingehouden worden. Aangezien deze werknemers benadeeld worden t.o.v. werknemers die in Nederland wonen en werken, kunnen ze een beroep doen op de grensarbeidersregeling.

 

Zie de link voor meer info hierover http://www.grensarbeid.nl/index.php?pg=pr&id=22&lg=nl

 

Indien de werknemers voor een deel in Nederland werken, kan een salary split overwogen worden.

[Opifex]

Hey Odeon,

 

Bedankt voor je reactie. Ik heb het bekeken en het gaat allemaal over werknemers die in Nederland werken maar in dienst zijn van een Belgisch bedrijf. Ik heb het over een persoon die is in Nederland in dienst, maar wordt uitgezonden naar Belgie, in feite. Dan zou er toch ook een detacheringsovereenkomst kunnen worden opgesteld tussen de Nederlandse moedermaatschappij en de Belgische dochtermaatschappij?

 

Vraag is dan dus of de Nederlandse belastingplicht van toepassing is aangezien de persoon in Nederland gecontracteert is en woonachtig is, maar feitelijk zijn werkzaamheden in Belgie uitvoert middels detachering.

[odeon]

 

Als de werknemers in Nederland werken, zijn nl de Nederlandse regels van toepassing. Dat ze in dienst zijn bij het Belgische bedrijf doet er niet toe.

 

Als een Nederlandse werknemer tijdelijk wordt uitgezonden naar België, kan hij onder voorwaarden onder de Nederlandse belastingheffing blijven vallen. Hiervoor moet je een detacheringsverklaring (E-101 formulier) aanvragen. Zie bijgaande link http://www.antwoordvoorbedrijven.nl/product/vergunningen-en-vereisten/E101-verklaring

 

 

[Joris W.]

Beste Opifex,

 

Als ik het goed begrijp wil je mensen in Nederland in dienst nemen en deze werknemers wonen en werken geheel in Belgie. Als dat het geval is, is de Ned. werkgever geen belasting, premies etc. verschuldigd. Dit omdat het gaat om werknemers die hun dienstbetrekking geheel buiten Ned. vervullen. Dit is de hoofdregel in grensoverschrijdende arbeid. Deze medewerkers zijn natuurlijke wel over hun inkomen in Belgie IB verschuldigd

 

Het is echter raadzaam om te kijken in het belastingverdrag tussen Ned. en Belgie of wellicht hierover afwijkende afspraken zijn gemaakt. Daarnaast denk ik dat je heel veel, zo niet alle, informatie kan in winnen bij het bureau Belgische zaken. Dit is een speciaal informatiepunt voor grensoverschrijdende arbeid met Belgie (076 - 5485840).

 

Gr. Joris