• 0

Hoera! Ik groei!

Met grote dank aan HL!

Afgelopen winter heb ik mijn focus bepaald en heb me gestort op het ontwikkelen van mobiele apps en een volledige service eromheen (projectbegeleiding, documentatie, mobiele website, concept). Ik heb met veel potentiele klanten om tafel gezeten en had dankzij de scherpe focus een duidelijk verhaal. Dat maakt zeker en overtuigend. Ik heb veel gezaaid, en nu mag ik langzaamaan gaan oogsten. Nog niet met bakken tegelijk, maar daar gaat het me niet om.

Mijn les? Je focussen op 1 gebied en daar 200% positieve energie in steken levert veel, heel veel op. Daarnaast voel ik me zakelijk gezond: ik heb geen enkele financiering en schrijf sinds de oprichting afgelopen september zwarte cijfers.

 

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

9 antwoorden op deze vraag

  • 0

Fijn te lezen dat je hier tips hebt opgepikt die blijkbaar voor jou werken. Net als Jeroen hoop ik meer te vernemen over de dingen die je tegenkomt om dit uit te bouwen.

 

Succès en groet,

 

Hans

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Ontwerpend Onderzoeker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
  • 0

Dank!

Mijn toekomstplan is om zo snel mogelijk tijd vrij te maken voor mijn favoriete professionele hobby: het bedenken en realiseren van creatieve mobiele concepten met de laatste technologie.

 

Heden: 1 jaar Kostendekkend worden dmv servicecontracten en geautomatiseerde inkomsten.

 

1 jaar: Onderhoud en programmeerwerk van bestaande applicaties outsourcen.

2 jaar: fulltime marktbesnuffelaar, gadgetfreak en conceptbedenker.

 

Plannen voor grote kantoren met veel personeel heb ik niet. Ik geloof in de kracht van de mobiele werker met een netwerk van ZZP'ers met dezelfde mindset.

 

Levenskwaliteit gaat daarbij boven inkomen en status in de vorm van dure kantoorpanden en leaseauto's. De vrijheid van ondernemen gaat boven alles.

 

Link naar reactie
  • 0

Plannen voor grote kantoren met veel personeel heb ik niet. Ik geloof in de kracht van de mobiele werker met een netwerk van ZZP'ers met dezelfde mindset.

Zo dacht ik er vroeger ook over....

 

Het is jammer dat er in je eentje maar 60 uur in een week zit (die je echt werken), waarbij er in het leven nog wel meer dan werken is. Ik hoop dat je op enig moment zegt: damn, nu kan ik het echt niet meer aan... laat ik toch maar iemand in dienst nemen.

 

Kantoren? Nee, vooral niet aan beginnen: het hoeft niet. Maar met ZZP-ers kun je niet dat bieden wat je met personeel wel kunt. Maar voorlopig moet je vooral niet aan personeel denken uiteraard, maar je ambitie waar zien te maken.

 

Zijn er niet mogelijkheden te bedenken hoe je creatieve mobiele concepten kunt bedenken en daar je geld mee verdienen, in plaats van eerst zorgen dat je "automatisch" centen* verdienen?

 

*geautomatiseerde inkomsten bestaan volgens mij niet. Iets heeft en blijft aandacht nodig hebben....

 

Als je eens een avondje wil sparren ben je welkom in Mheer ;-), niet dat ik je in jou vakgebied daadwerkelijk verder kan helpen maar met mensen sparren is altijd leuk en brengt anderen (en mezelf) vaak wel weer op nieuwe goede ideeën.

 

// ohja, leuk dat je dit topic geopend hebt. Niets leukers dan zien dat er wat met tips gedaan wordt.

Nieuwsgierig naar mijn kijk op organiseren? Lees: Organiseren als spreeuwen: www.terogroep.nl/organiseren

Link naar reactie
  • 0

Bedankt voor je reactie Johannes! Ik heb je ook een pb gestuurd.

Het voelt absoluut niet als werk, en heb voor het grootste deel van de tijd het idee dat ik iets leuks en spannends aan het doen ben. Zo anders en zoveel beter dan een kantoorbaantje waar je vaak op aanwezigheid wordt afgerekend. Ik draai veel meer uren dan vroeger.

Wat betreft de 'geautomatiseerde inkomsten?'

Deze week heb ik groen licht gekregen voor een paar onderhoudscontracten. Ik bied mijn ontwikkelde software nu als service aan en dat is een leuk model met centraal beheer en natuurlijk ook onderhoud. De klant betaalt een vast bedrag per maand - all in- . Terwijl ik vroeger losse factuurtjes stuurde. Het levert mij continuiteit op en ik neem de klant zorgen uit handen en geef hem een goed gevoel omdat ik taken die niet tot zijn core business behoren uit handen neem. Dat model wil ik uit gaan bouwen, en een heleboel zaken als onderhoud zijn goed in te plannen en te automatiseren. Tot op een bepaalde hoogte natuurlijk. Verbetering en bestendiging zijn wel concrete activiteiten, maar die zijn goed te managen.

Het geeft me ook de gelegenheid om tijd te investeren in marktonderzoek en nieuwe technologieen. Dus ik denk dat ik een solide fundament heb waarop ik kan groeien en uitbouwen.

 

 

 

Link naar reactie
  • 0

Met grote dank aan HL!

Afgelopen winter heb ik mijn focus bepaald en heb me gestort op het ontwikkelen van mobiele apps en een volledige service eromheen (projectbegeleiding, documentatie, mobiele website, concept). Ik heb met veel potentiele klanten om tafel gezeten en had dankzij de scherpe focus een duidelijk verhaal. Dat maakt zeker en overtuigend. Ik heb veel gezaaid, en nu mag ik langzaamaan gaan oogsten. Nog niet met bakken tegelijk, maar daar gaat het me niet om.

Mijn les? Je focussen op 1 gebied en daar 200% positieve energie in steken levert veel, heel veel op. Daarnaast voel ik me zakelijk gezond: ik heb geen enkele financiering en schrijf sinds de oprichting afgelopen september zwarte cijfers.

 

Heb je zelf ontwikkeld, of had je programmeurs aangenomen? En hoe ben je als het ware te werk gegaan? Zou je me een aantal tips kunnen geven? '

 

Bedankt.

B_Hey

Link naar reactie
  • 0

Da's wel een heel oud topic uit 2011.

De groei zit er nog steeds goed in. Zeker na het aanbrengen van focus (medisch/wetenschappelijk in mijn geval) en het uitbreiden van het dienstenpakket rondom apps.

Ik programmeer nog steeds ongeveer 50% van mijn tijd, ik besteed vaker uit. Maar toen ik begon heb ik zo'n beetje 80% geprogrammeerd en 20% besteed aan andere zaken.

Het aannemen van mensen wilde ik nooit, er zijn genoeg goede zelfstandigen die programmeerwerk kunnen doen. Als mijn dienstenpakket meer in beheersferen gaat komen dan zou er wel reden zijn om iemand aan te nemen, maar voorlopig niet.

Mijn belangrijkste tip is dat je je specialiseert. Er zijn enorm veel ontwikkelaars en denk na wat je precies kunt toevoegen en hoe je je kunt onderscheiden op de markt.

Link naar reactie
  • 0

Hallo NOP,

 

Ontwikkel je vooral App's op IOS of op Android of beide?

 

Het is belangrijk om bij het opzetten/ uitoefenen van een bedrijf te blijven netwerken en contacten te leggen. Dit genereerd hoe dan ook direct of indirect orders.

soms kan het voor verrassende uitkomsten zorgen, uiteraard wel met verstand zakelijke relaties aangaan en het moet wel financieel wat opleveren.

 

Ontwikkel je ook App's op basis van gedeeld eigenaarschap? Dit model zie ik nog weinig in App land. Terwijl het heel lucratief kan zijn omdat je ook eigenaar wordt. Al doe je maar 1 op de zoveel projecten op deze manier.

 

Met een partner van me probeer ik al een tijdje op deze wijze contacten te leggen. Vooral met de gedachte om personen met verschillende disciplines bij elkaar te brengen. Je kan niet als persoon alles afdekken, dat is onmogelijk.

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    6 leden, 247 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.