Jump to content
Job Scheers
Verberg

beeindiging arbeidsovereenkomst en het starten van een EMZ

vraag

Goedemorgen allemaal,

 

Even een inleiding over mezelf:

Ik ben de afgelopen 7,5 jaar werkzaam geweest als in- en verkoper van logistieke diensten bij een zeer grote logistieke dienstverlener. In augustus 2010 heb ik besloten om voor mezelf te gaan beginnen en exact datzelde te gaan doen en dus als expediteur vanuit huis te gaan werken. Inmiddels is het kantoor klaar en zijn "alle" benodigheden aanwezig.

Maandag 28-02 heb ik mijn ontslag ingediend en ook daarbij uitgelegd wat mijn toekomstplannen zijn. De werkgever heeft dit allemaal aardig ontvangen. Nu staat er één maand opzegtermijn in mij contract dus ik had verwacht 1 april niet meer werkzaam te zijn bij de werkgever echter heeft deze mij gisteren (na intern overleg) verzocht niet meer te komen en per direct te vertrekken aangezien men het een vreemd gevoel vind dat een toekomstige directe concurrent in het pand is en praat met klanten.

Prima en duidelijke verklaring! Zit nu dus met betaald verlof een maand thuis. Mooi moment natuurlijk om dingen nog meer voor te bereiden om dan ook 1 april te kunnen starten voor mezef.

Alleen heb ik daarover een vraag. Ik wil nu graag alle verzekeringen en dergelijke gaan regelen maar dan is het het makkelijkst om dit op naam van het nieuwe bedrijf te zettten. Ik heb me nog niet ingeschreven bij de KVK omdat ik niet weet of dat mag aangezien ik nog tot eind maart in dienst ben.

Im mijn overeenkomst staat het volgende:

Nevenbezigheden:

het is de werknemer niet toegestaan nevenbezigheden te verrichten:

- die concurrerend zijn voor het bedrijg van de werkgever;

- waardoor sprake is van onverenigbaarheid van functies;

- die schade toebrengen aan de belangen of de goede naam van het bedrijf van de werkgever

 

Er is trouwens geen spraken van een concurrentie of relatiebeding alleen staat het volgende in de overeenkomst maar ik ga er vanuit dat dat redelijk standaard is:

Geheimhouding/Privacy

De werknemer is gehouden tot geheimhouding van alles wat hem omtrent het bedrijf, de klanten en andere relaties van het bedrijf bekend is, waarvan hem geheimhouding is opgelegd of waarvan hij het vertrouwelijke karakter had kunnen vermoeden.

 

De vraag is dus: kan ik me nu al inschrijven of is dat niet verstandig? Ik ben trouwens niet van plan om voor 1 april op zoek te gaan naar klanten aangezien ik dat zo heb uitgegeven aan de werkgever omdat ik snap dat dat in ieder geval nog niet mag.

 

Excuses voor het redelijk lange verhaal en uiteindelijk korte vraag maar indien ik in de toekomst nog meer vragen heb is het in ieder geval redelijk duidelijk waar het allemaal een beetje betrekking op heeft.

 

Alvast bedankt.

 

Mvg,

 

Job

Alvast bedankt.

 

Link to post
Share on other sites

5 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer

dag Job

 

Als je niet per se de inschrijving nu nodig hebt, wacht dan even. Dan weet je zeker dat je werkgever niet moeilijk kan doen.

 

groet

Joost


Denariusadvies.nl : Fiscaal-juridisch adviseur: rechtsvormkeuze/-wijziging, samenwerkingsverbanden, bedrijfsoverdracht en exit-strategie: legal and tax

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Hallo Joost,

 

Bedankt.

Ik wil graag nu al wel alle verzekeringen regelen en bijvoorbeeld een rekening openen maar hier heb ik ook bij aanvraag al een KVK-nummer nodig.

Is het dan nog steeds verstandig te wachten en dit zsm vanaf 1 april te regelen? Ik moet namelijk nog een aantal dingen aanschaffen die ik het liefst vanuit een zakelijke rekening betaal.

 

Alvast bedankt.

Job

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

tja, je loopt gewoon risico. Dat je vrijgesteld bent van werk maakt nog niet dat de regels van je arbeidscontract niet meer geldig zijn.

 

Op zich: als je op 1 april naar de KvK gaat, daarna naar de bank en je verzekeringen aanvraagt, heb je alles in een dag geregeld.

 

groet

Joost


Denariusadvies.nl : Fiscaal-juridisch adviseur: rechtsvormkeuze/-wijziging, samenwerkingsverbanden, bedrijfsoverdracht en exit-strategie: legal and tax

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Van te voren kun je wat offertes opvragen voor verzekeringen e.d. Zoals een eerdere reactie, ook al zit je thuis, officieel ben je nog in dienst bij je oude werkgever. Bij het aanvragen van verzekeringen, bankrekening ed heb je een kvk nummer nodig.

 

Het inschrijven is zo gebeurd bij Kvk en je krijgt ook gelijk een btw nummer mee.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 16 leden online en 143 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept