Jump to content
Fransje0705
Verberg

Recht op doorbetaling bij ziekte met een min/max contract?

vraag

Ik heb een half jaar contract met 22 uur in de maand.

De 4e, 5e en 6e maand heb ik nauwelijks gewerkt vanwege operatie en revalideren.

Heb ik recht op 100% doorbetaling 4e, 5e en 6e maand?

Mijn werkgever beweerd echter van niet, hoe kan ik dit aantonen en wat heb ik hier allemaal voor nodig?

 

 

Link to post
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

  • 1
  • Rate this answer

Beste Fransje,

 

Dit is een werknemersvraag die helaas niet op een ondernemersforum thuishoort.

 

Ik sluit dit topic.

 

Inhoudelijk: neem contact op met een goede bedrijfsjurist of bel je vakbond of rechtsbijstandsverzekeraar. Er geldt voor de werkgever in 4e, 5e en 6e maand een wettelijke loondoorbetalingsplicht van 70% van het salaris op basis van de gemiddelde inzet van de eerste 3 maanden.

Een hogere loondoorbetaling (70-100%) is alleen van toepassing als dit uitdrukkelijk in de arbeidsovereenkomst en/of in een van toepassing zijnde CAO vermeld staat


Partner bij B2Bsure, de vooruithelpers in verzekeringen en risicobehee

Ik help ondernemers vooruit met inzicht in en oplossingen voor aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid en pensioen.

Waarmee kan ik jou vooruit helpen? 

Link to post
Share on other sites
Guest
This topic is now closed to further replies.

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 12 leden online en 220 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept