Ik heb eerder een topic gestart over de strubbelingen met mijn medevennoot. We zijn (bijna) 4 jaar geleden samen een VOF begonnen. We hebben geen kapitaal ingebracht, we hadden beiden 2 a 3 jaar ervaring binnen de branche als enige middel. Onze samenwerking had een puur vriendschappelijke basis waardoor het nodige aan zakelijke structuur en afspraken is verslonsd. Wegens wanprestatie van zijn kant wil ik de onderneming alleen voortzetten.
Ik heb een advocaat geraadpleegd die mij naar een collega heeft doorverwezen, maar deze laat op zich wachten ivm vakantie en voor mij begint de tijd een beetje te dringen... Ik hoop hier wat praktische adviezen in te kunnen winnen waar ik zelf alvast mee verder kan.
De stand van zaken:
- Medevennoot verzaakt zijn verplichtingen tot uitvoeren van de kernactiviteiten al vanaf het begin van de samenwerking (er bestaan geen contractuele afspraken, slechts mondeling en ooit in een bedrijfsplan opgenomen). Hij heeft er alleen ingezeten met de ervaring die hij tot dusver had, maar heeft buiten een beetje administratie niets gedaan om het bedrijf toekomst te geven. Sinds ruim een jaar is hij plotseling begonnen met een studie en doet hij nauwelijks nog iets voor de zaak. Ik heb alles naar me toe getrokken en heb daarmee de werkgelegenheid ongeveer verdubbeld. Ik kom inmiddels handen te kort en budget voor kantoor of personeel is er niet omdat hij die cruciale 50% van de winst opslokt...
- Ik heb hem na een half jaar in een gesprek geconfronteerd met het feit dat hij zich niet genoeg inzet en aangegeven dat er een andere winstregeling moet komen als dit niet verbetert.
- 3 maanden later is er nog geen verbetering en heb ik (weer mondeling) aangegeven de zaak alleen voor te willen zetten. Vennoot gaf hierbij aan geen interesse meer te hebben voor de branche waarin we werken noch de missie van het bedrijf. Na dit moment is pas eea aan communicatie schriftelijk verlopen. Hij stuurt erop aan dat hij bereid is uit te stappen als ik hem uitkoop.
- Ik wil medevenoot er zsm uit. Ik heb een voorstel gedaan om via mediation afspraken overeen te komen voor een uitkoopregeling. Hij wil hier aan meewerken maar vertraagt het maken van een afspraak met drukte op de studie als excuus. Omdat het mij en het bedrijf op deze manier te veel tijd en geld gaat kosten wil ik de afweging maken om het samen op te lossen zonder mediator.
De grote vraag is hoe we gaan onderhandelen over een uitkoopregeling. Zoals jullie begrijpen heb ik weinig dossier omdat ik mijn medevennoot niet formeel in gebreke heb gesteld. Ik wil hem er zsm uit omdat hij de zaak remt, maar ik wil hem niet uitkopen voor een bedrag waar hij niet naar heeft gewerkt. Die studie staat als een paal boven water wat in ieder geval aangeeft dat hij geen full-time baan erbij kan hebben gehad. Ik heb genoeg stukken waaruit blijkt welke uren ik maak (agenda, vlieg- en treintickets, urenadministratie), maar heb ik hier juridisch ook iets aan? Ik heb in ieder geval een brief van een boze (belangrijke) klant die verklaart dat de samenwerking mislukt is door de onprofessionele houding van mijn partner, en ik kan aan verklaringen komen van onze belangrijkste cliënten waarin zij aangeven nooit of al 1,5 jaar geen zaken met hem te hebben gedaan. Hoe sterk staat hij er juridisch voor, en hoe krijg ik hem zo ver dat hij zich neerlegt bij een redelijke uitkoopsom op grond van inbreng...?
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
mimi22
mimi22
Hallo allemaal,
Ik heb eerder een topic gestart over de strubbelingen met mijn medevennoot. We zijn (bijna) 4 jaar geleden samen een VOF begonnen. We hebben geen kapitaal ingebracht, we hadden beiden 2 a 3 jaar ervaring binnen de branche als enige middel. Onze samenwerking had een puur vriendschappelijke basis waardoor het nodige aan zakelijke structuur en afspraken is verslonsd. Wegens wanprestatie van zijn kant wil ik de onderneming alleen voortzetten.
Ik heb een advocaat geraadpleegd die mij naar een collega heeft doorverwezen, maar deze laat op zich wachten ivm vakantie en voor mij begint de tijd een beetje te dringen... Ik hoop hier wat praktische adviezen in te kunnen winnen waar ik zelf alvast mee verder kan.
De stand van zaken:
- Medevennoot verzaakt zijn verplichtingen tot uitvoeren van de kernactiviteiten al vanaf het begin van de samenwerking (er bestaan geen contractuele afspraken, slechts mondeling en ooit in een bedrijfsplan opgenomen). Hij heeft er alleen ingezeten met de ervaring die hij tot dusver had, maar heeft buiten een beetje administratie niets gedaan om het bedrijf toekomst te geven. Sinds ruim een jaar is hij plotseling begonnen met een studie en doet hij nauwelijks nog iets voor de zaak. Ik heb alles naar me toe getrokken en heb daarmee de werkgelegenheid ongeveer verdubbeld. Ik kom inmiddels handen te kort en budget voor kantoor of personeel is er niet omdat hij die cruciale 50% van de winst opslokt...
- Ik heb hem na een half jaar in een gesprek geconfronteerd met het feit dat hij zich niet genoeg inzet en aangegeven dat er een andere winstregeling moet komen als dit niet verbetert.
- 3 maanden later is er nog geen verbetering en heb ik (weer mondeling) aangegeven de zaak alleen voor te willen zetten. Vennoot gaf hierbij aan geen interesse meer te hebben voor de branche waarin we werken noch de missie van het bedrijf. Na dit moment is pas eea aan communicatie schriftelijk verlopen. Hij stuurt erop aan dat hij bereid is uit te stappen als ik hem uitkoop.
- Ik wil medevenoot er zsm uit. Ik heb een voorstel gedaan om via mediation afspraken overeen te komen voor een uitkoopregeling. Hij wil hier aan meewerken maar vertraagt het maken van een afspraak met drukte op de studie als excuus. Omdat het mij en het bedrijf op deze manier te veel tijd en geld gaat kosten wil ik de afweging maken om het samen op te lossen zonder mediator.
De grote vraag is hoe we gaan onderhandelen over een uitkoopregeling. Zoals jullie begrijpen heb ik weinig dossier omdat ik mijn medevennoot niet formeel in gebreke heb gesteld. Ik wil hem er zsm uit omdat hij de zaak remt, maar ik wil hem niet uitkopen voor een bedrag waar hij niet naar heeft gewerkt. Die studie staat als een paal boven water wat in ieder geval aangeeft dat hij geen full-time baan erbij kan hebben gehad. Ik heb genoeg stukken waaruit blijkt welke uren ik maak (agenda, vlieg- en treintickets, urenadministratie), maar heb ik hier juridisch ook iets aan? Ik heb in ieder geval een brief van een boze (belangrijke) klant die verklaart dat de samenwerking mislukt is door de onprofessionele houding van mijn partner, en ik kan aan verklaringen komen van onze belangrijkste cliënten waarin zij aangeven nooit of al 1,5 jaar geen zaken met hem te hebben gedaan. Hoe sterk staat hij er juridisch voor, en hoe krijg ik hem zo ver dat hij zich neerlegt bij een redelijke uitkoopsom op grond van inbreng...?
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/31447-overname-aandeel-medevennoot-wegens-wanprestatie/Aanbevolen berichten
2 antwoorden op deze vraag