Vrijstelling directeur salaris B.V.

[Aranzay]

Ik drijf momenteel een onderneming welke zich richt op het ontwikkelen en bouwen van o.a. besturingspanelen voor zowel de Nederlandse als buitenlandse markt. Met als doel de markt in een bepaald land te gaan bedienen ben ik voornemens een B.V. op te richten met een buitenlandse zakenpartner. De reden van een nieuwe B.V. is tweeledig: enerzijds risicoindekking, anderzijds het feit dat ik business richting Egypte gescheiden wil houden van mijn huidige zakelijke belangen. Uiteraard zit ik niet te wachten op het 'verplichte' salaris wat een B.V. zijn directeur moet uitkeren. Dat geld kunnen we beter gebruiken en we zijn beiden niet direct financieel afhankelijk van het resultaat van de op te richten B.V. Overigens zal de B.V. dergelijke kosten in de aanloopfase niet kunnen dragen vanwege de beperkte omzet in deze fase. Hoe kom ik onder deze fiscale verplichting uit? Ik heb de belastingdienst geraadpleegd maar niemand die mij 1-2-3 verder kan helpen. Iemand vertelde mij eens dat het overnemen van een lege B.V. je aan een dergelijke vrijstelling kan helpen. Waar?

[2thePoint]

Is het een idee de aandelen van de nieuw op te zetten BV in jouw BV te stoppen....

Jouw BV rekent dan een beheersvergoeding die je gewoon weer terug in de nieuwe BV kunt stoppen....als lening.

Als later de nieuwe BV goed loopt kun je dit weer cashen....

[Nils de Witte]

Uiteraard zit ik niet te wachten op het 'verplichte' salaris wat een B.V. zijn directeur moet uitkeren. Dat geld kunnen we beter gebruiken en we zijn beiden niet direct financieel afhankelijk van het resultaat van de op te richten B.V. Overigens zal de B.V. dergelijke kosten in de aanloopfase niet kunnen dragen vanwege de beperkte omzet in deze fase. Hoe kom ik onder deze fiscale verplichting uit?

 

Het minimum salaris veen een DGA gelt alleen voor BV's die winst maken. Als je kan aantonen dat het niet redelijk is om zo'n salaris aan je BV te onttrekken, hoeft dat niet. Spreek het wél even af met de belasting inspecteur. Oh ja, je kan dan ook geen personeel aannemen dat meer verdient als jij. Ook zo'n stom regeltje.

 

Dus: in een nieuw bedrijf mag je zelf je salaris bepalen.

 

[Kurt]

een beetje oude topic, mijn excuses maar ik zag iets.

 

Zelf een salaris bepalen word gezegd, echter is het salaris van de grootaandeelhouders / directeuren wel vast?

 

Op dit moment willen wij voor de startende BV ook gaan voor een vrijstelling, waaraan moet er voldaan worden voor de belasting en zijn er nog meer dingen waar aan gedacht moet worden?

[village]

Is het niet mogelijk om een een vennootschap naar buitenlands recht op te richten aangezien je toch voor de buitenlandse markt wil werken. Een bvba in België (= de Nederlandse BV) kent geen verplichting inzake salarissen voor zaakvoerders. Enkel indien er winst wordt gemaakt kan de bvba enkel gebruik maken van verlaagde vennootschapsbelasting indien o.a. één van de zaakvoerders/bestuurders een vergoeding ontvangt die gelijk is aan de winst van de vennootschap of minimum 24.500 EUR (één miljoen-regel(in BEF)). Aangezien het in de EU mogelijk is om een vennootschap op terichten naar model van een andere lidstaat is het misschien aan te raden om in het buitenland ook even te zien naar vennootschapsvormen die beter aan je wensen voldoen en die dezelfde bescherming bieden dan de BV in Nederland in het geval van faillissement of bescherming van het privé-vermogen.