Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
geertjong
geertjong
Hallo allemaal,
Wij hebben een parttime medewerker in dienst gehad voor 3 jaar. Hiervoor ontving hij een marktconform uurtarief. Aangezien hij stage moet lopen voor zijn opleiding is hij nu als stagiair in dienst (geen arbeidsovereenkomst) waar hij ook een vergoeding voor ontvangt. Deze vergoeding is wel een stuk minder dan zijn salaris was. Nu is de stage bijna afgelopen en willen wij hem een arbeidsovereenkomst aanbieden. Ik weet nu niet helemaal zeker of 3x AOvk > 1 x stge > 1x AOvk gewoon wordt gezien als 1 aaneengesloten periode. Dan zouden we hem natuurlijk gelijk een onbepaalde tijd contract moeten geven.
Heb al een beetje gezocht op internet en zag wel dat een stage overeenkomst in principe geen arbeidsovereenkomst is dus zou volgens mij niet moeten tellen.
Weet iemand dit zeker?
Alvast bedankt voor de reactie!
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
5 antwoorden op deze vraag