Ga naar inhoud
  • 0

ziektevervanging

Aanbevolen berichten

6 antwoorden op deze vraag

  • 0
Moderator+     11,1k 476

Je mag altijd vervanging regelen. Direct de eerste dag al. Afhankelijk welk contract je hebt afgesloten bij welk bedrijf (alla de Arbo of Gak) zijn hier wel/geen kosten aan verbonden. Anders zijn er altijd kosten, want de sociale lasten voor beide personen loopt gewoon door.

Gewoon logisch nagedacht, maareh ... miskien helemaal fout?????

 


Netwerken: Het gaat er niet om wie je bent, maar wie je kent !

Link naar reactie
  • 0
Moderator+     11,1k 476

Is een vakantiekracht verplicht verzekerd?

Is een directeur/grootaandeelhouder verplicht verzekerd?

Kan een werkgever zelfstandig een verzuimbeleid opzetten?

Kan de werkgever de ziektecontrole zelf uitvoeren?

Wat gebeurt er wanneer de werkgever, bijvoorbeeld door een (dreigend) faillissement, de loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte niet meer kan nakomen?

Mag de werkgever ziektedagen in mindering brengen op vakantiedagen?

Zomaar wat prikkelende vragen uit dit altijd spraakmakende onderwerp.

Deze onderwerpen worden toegelicht in

Geactualiseerd: Ziektewetin de Question Librarey van KPMG Consultancy.

 


Netwerken: Het gaat er niet om wie je bent, maar wie je kent !

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Verberg sidebar
  • Wie is er online?
    6 leden, 194 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.