Het vinden van juist personeel

[Zomaar iemand]

Naar aanleiding van dit bericht zakte de moed bij mij weer een stukje verder in de schoenen.

 

Ik ben al jaren opzoek naar goed personeel. Personeel dat zeg maar een stukje verder wil gaan dan de afgesproken werktijden. Mensen die echt actief willen meewerken.

Sinds een halfjaar heb ik dan eindelijk iemand gevonden die aan deze wensen voldoet. Maar verder is de motivatie ver te zoeken.

 

Ik weet dat het niet aan mij ligt, dit wordt ook bevestigd door verschillende partijen:

 

- trainingen en een bijhorende beloning zijn aanwezig

- regelmatig wordt er gevrgaad om meningen en ideeen

- er zijn veel mogelijkheden in secundaire beloningen

- loonbetalingen worden extren gedaan en zal dus altijd optijd en in orde

- veel doorgroei mogelijkheden

- bedrijfsuitjes (hier is op dit moment niet echt animo voor)

 

En toch blijft het moeilijk mensen te vinden. De volgende dingen heb ik al geprobeert:

 

- Arbeidsbureau (hier komt bijna niets op terug en van de gesprekken komt er minder dan 1/5 opdagen)

- Diverse bureau's die beweren erop gespecialiseerd te zijn, maar deze komen ook met niets behalve receptie personeel en directeurs.

- We overleggen met scholen of er animo is binnen hun school, maar hier is pas 1 geschikte kandidaat uit gekomen en deze moest na 2 weken al afhaken wegens schoolresultaten.

- diverse branche gerelateerde fora.

 

Dingen die ik echt niet wil:

- vacatures op de website

- amateuristische broefjes bij supermarkten etc

 

Sociale media werkt bij mij niet echt. De enige die in mijn facebook staan zijn familie, personeel en wat bekende. Linkin heeft wel veel mensen, maar vooral ondernemers en buitenlandse partijen die op 1 of andere reden graag mij in hun profiel wilde hebben (waarschijnlijk vanwege de kennis en ervaring mbt het merk Prolyte) Voor linkin maak ik verder ook geen reclame, ik vind het een beetje een mislukt medium, de mogelijkheden als bedrijf zijn veels te beperkt.

Daarnaast bestaat de overzichtpagina van de ebrichten alleen maar uit mensen die bevriend zijn met andere. Niet echt boeiend dus. (soms ook wel wat vreselijk boeiende twitterberichten, over dat iemand naar de supermarkt gaat)

 

Dit topic is niet bedoeld om sollicitanten aan te trekken, maar meer om ideeen uit te wisselen over hoe personeel te vinden.

 

[MVproject]

Je kunt dat ook het probleem van het UZB maken, als je met hen hebt afgesproken dat ze je 12 man leveren moeten zij maar zorgen dat er 12 man staan, dat is hun werk.

[Zomaar iemand]

Uitzendbureau's is echt uit ten boze binnen mijn bedirjf (zie eerdere post). HEt is vooral de manier waarop ze hun probleem oplossen, vaak met verkeerd geschoold, ongemotiveerd personeel.

 

Ben op dit moment weer een aantal reintegratiebureau aan het aanschrijven. Hopelijk komt hier wat uit.

[loeki]

 

Jasper, heeft jouw voorkeur voor reïntegratiebureau's niets te maken dat je bij een uitzendbureau het volle pond moet betalen en er bij de eerste nog wel eens wat te regelen valt? Loonkostensubsidie? 3 Maandjes gratis op proef?

 

John,

 

 

[Zomaar iemand]

Nee, het gaat niet om onderhandelen, meer om het feit dat uitzendbureau een hoop geld rekenen voor service die uiteindelijk niet verleent wordt (tenminste dat is mijn ervaring).

 

Tuurlijk is het een voordeel dat je met subsidie de eerste drie maanden goedkoper uitben, maar uiteindelijk op de lange duur, wat toch mijn doel is, kost iemand vanuit een reintegratiebureau net zoveel als een medewerker die via een advertentie binnen komt.. Maar wel met voordeel dat ze uit een werkomgeving komen en volgens mij ook graag aan het werk willen.

 

Ik had bij het starten van dit topic nog nooit gehoord van reintegratiebureau's, terwijl mijn mening over uitzendbureau's al vele jaren eerder was gevormt.