• 0

ontslag gekregen geen uitschrijving kvk

Goedeavond,

Inmiddels ben ik vanaf januari 2010 ziek thuis, ivm mijn darmen ook daarbij een burnout.

Ons bedrijf heeft 3 aandeelhouders waaronder ikzelf met 20%.

Nu gaat het met de zaak niet zo goed en hebben de andere 2 aandeelhouders besloten mij

te ontslaan uit de BV. (nog niet schriftelijk maar mondeling)

De eene aandeelhouder geeft geen toestemming om mij van het KVK te halen.

Hij zegt 2 schouders kunnen meer dragen dan 1 schouder mag het fout gaan.

Zelf ben ik bij de aandeelhouders vergadering niet geweest ivm mijn ziekte.

Heb wel t verslag gekregen.

Nu is er iets naar voor gekomen dat in de cijfers niet klopt. Er is iets geboekt wat afgeboekt had moeten worden.

De mede directeur zegt dat dit mijn fout is. En dat we nu hoofdelijk aansprakelijk zijn. Inmiddels is dit nog steeds niet

afgeboekt. Ik heb hier geen zicht op omdat ik absolute rust moet hebben, maar dat krijg ik zo niet.

Op deze manier kom ik nooit van mijn ziekte af.

 

Heeft iemand een passende oplossing?

 

mvg X

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

25 antwoorden op deze vraag

  • 0

Wat er afgeboekt had moeten worden lag toen der tijd bij de currator. Nu er uitspraak is gedaan moet het afgeboekt worden. dat is tot op heden niet gedaan.

Er is in juni besloten dat ik ander werk krijg buiten de BV. Het enige is dat ik nog ziek ben en helaas nog niet kan werken.

En ik sta nog steeds als directeur bij het KVK.

Ik ben al vanaf Januari niet op de zaak geweest mijn vraag is eigenlijk in hoevere ben ik hoofdelijk aansprakelijk, mag er iets fout gaan met de ondernemening. Ik kan hier niets aan doen...Ik wil van het KVK. Ik wil eigenlijk niets meer met de bv te maken hebben.

Link naar reactie
  • 0

Daar lag de factuur van de klant die nog niet betaald had. de currator was van onze klant.

Het bedrag is afgewezen. dus moet worden weggeboekt. (ikzelf had dit niet gedaan omdat dit

bij de currator lag) mijn mede directeur heeft dat na de uitspraak nog niet gedaan.

 

Link naar reactie
  • 0

Wie is er dan op het idiote idee gekomen dat het nog niet afboeken van de factuur kan leiden tot hoofdelijke aansprakelijkheid?

en op grond waarvan?

 

Volgens mij is het ergste wat kan gebeuren dat je de reeds afgedragen btw niet meer kan terugvragen als oninbaar omdat je dat niet tijdig hebt gedaan..

Link naar reactie
  • 0

Wat achteraf bleek dat het een factuur betrof het een factuur die vooruit betaald had moeten worden.

Ook gaat het om een factuur van een andere klant die dubbel geboekt staat alleen met andere produkt namen.

Deze zijn wel in de jaarcijfers meegenomen. Nu zegt mijn mededirecteur dat dit fraude is, ik was mij van geen kwaad

bewust dus deze moeten nu worden afgeboekt alleen doet hij dat nu niet. Hij wilt ook niet dat ik me uit het kvk schrijf.

Hij zet mij met mijn rug tegen de muur. Ik wil verder, alleen ben ik nu ziek en goed ook.

 

Link naar reactie
  • 0

wat mij gewoon dwars zit is dat wij zijn overeengekomen dat ik ga stoppen.

een andere werkgever ga zoeken als ik beter ben.

inmiddels zit ik ruim 7 maanden thuis. En omdat de bv bijna op springen staat wilt deze persoon

geen accoord geven om mij uit t kvk te schrijven.

Deze persoon wilt verder met de bv. alles op alles zetten en dit siert de persoon in kwestie.

Het enige dat deze persoon mij erbij wilt houden is dat deze persoon als hij failliet gaat en hoofdelijk

aansprakelijk word gesteld de schuld met mij kan delen.

Ik baal hier zo van.

Het enige is dat mijn salaris nu uit deze onderneming komt en wie neemt er nu iemand aan die in de zietewet zit.

zoals ik al zei rug tegen de muur.

Link naar reactie
  • 0

dag fiets

 

Rotte situatie, sterkte!

 

Wat je sowieso moet doen is per aangetekende brief je functie als bestuurder neerleggen. Die stuur je gewoon tav het bestuur van de vennootschap. Daarmee voorkom je wellicht een hoop ellende. Is in 2010 nog aan de orde geweest in de rechtspraak

http://www.rechtspraak.nl/ljn.asp?ljn=BM5125

 

Succes

Joost

DenariusAdvies: Tax | M&A | Legal

Link naar reactie
  • 0

Wat achteraf bleek dat het een factuur betrof het een factuur die vooruit betaald had moeten worden.

Ook gaat het om een factuur van een andere klant die dubbel geboekt staat alleen met andere produkt namen.

Deze zijn wel in de jaarcijfers meegenomen. Nu zegt mijn mededirecteur dat dit fraude is, ik was mij van geen kwaad

bewust dus deze moeten nu worden afgeboekt alleen doet hij dat nu niet. Hij wilt ook niet dat ik me uit het kvk schrijf.

Hij zet mij met mijn rug tegen de muur. Ik wil verder, alleen ben ik nu ziek en goed ook.

 

 

Maak je niet zo druk joh! echt voor bestuurdersaansprakelijkheid is echt wel iets meer nodig dan een niet betaalde factuur en een dubbelgeboekte factuur. Bij fraude moet het nog altijd gaan om het opzettelijk foutief handelen en benadeling van anderen. De enige benadeelden hier zijn jullie zelf als aandeelhouder..

 

Echt hoor kom alsjeblieft van die kast af waar ze je op gejaagd hebben!! hier durf ik zonder twijfel te zeggen dat dit broodje aap verhalen zijn..

 

Voor wat betreft de uitschrijving, zodra je ontslag definitief is geregeld dan doe je dat gewoon zelf, je bent immers bevoegd bestuurder en dat is de enige vereiste die de kvk stelt bij het uitschrijven van een functionaris. Als jij daar als (extra) bewijsstuk je ontslagbewijs doet zal je gewoon worden uitgeschreven.

 

Ik weet niet hoe ziekte doorweegt in een eventuele aansprakelijkheids procedure maar ik denk dat een goede advocaat toch voor elkaar moet krijgen dat jij niet meer aansprakelijk bent voor eventueel foutieve handelingen die zijn uitgevoerd na jou ziekmelding.

 

 

 

 

Link naar reactie
  • 0

Bedankt voor je antwoord.

Het klopt wat je zegt de persoon in kweste jaagt mij op de kast.

 

vrijdag heb ik een gesprek met de andere aandeelhouder.

 

Dus jij weet met zekerheid dat ik niet hoofdelijk aansprakelijk gesteld kan worden.

Wat bedoel je met het benadelen van anderen exact?

 

 

Link naar reactie
  • 0
Gast Verwijderd account

Hier wat meer info wanneer er sprake kan zijn van het hoofdelijk aansprakelijk gesteld worden. Wellicht heb je er wat aan.

 

Danny

Link naar reactie
  • 0

Is het geen idee als je rust moet hebben om de zaak door een jurist of advocaat te laten regelen? Als je in jouw situatie zit kan je niet jezelf goed op de hoogte stellen van alles om te leren hoe dit werkt lijkt me. Als je goed aangeeft dat je dit doet omdat je het zelf niet trekt om dit proces in goede banen te leiden en je duidelijk maakt dat de advocaat/jurist niet direct moet gaan knokken maar af moet handelen zal dat wellicht op weinig verzet stuiten. Eventueel combineer je dat met een update over je huidige ziektebeeld wat aanleiding kan zijn om deze stap te zetten.

Bezoekhetziekenhuis.nl: Eenvoudig bezoeken plannen aan de patiënt en communiceren met patiënt, familie en vrienden. ! Maak een account aan als een familielid in het ziekenhuis ligt en je kunt gezamenlijk de bezoektijden inplannen.

Link naar reactie
  • 0

Hou er ook rekening mee dat je met 20% van de aandelen, terwijl de andere 2 ieder 40% hebben, je (ook) gewoon werknemer bent. Je kunt ontslagen worden als bestuurder, maar dat betekent niet onmiddellijk dat ook de dienstbetrekking eindigt. Hoewel het makkelijker is om de arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder/werknemer te ontbinden dan van een gewone werknemer, geldt bijvoorbeeld wel een opzegverbod bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. En je bent verzekerd voor de werknemersverzekeringen

 

Je moet de functie als statutair bestuurder en de arbeidsovereenkomst dus loskoppelen en opletten dat je niet je WW en/of WIA rechten weggooit als dat niet nodig is.

Het meest gegeven antwoord op fiscale vragen: "Dat is afhankelijk van de feiten en omstandigheden".

Link naar reactie
  • 0

bedankt, en als ik nu straks beter ben, ik heb ander werk zijn ze dan verplicht mij als

statutair directeur van het kvk te halen.

Wat gebeurd er met mijn aandelen? deze staan op prive. blijf ik dan hoofdelijk aansprakelijk?

kan ik bv mijn aandelen ook in een holding plaatsen?

Link naar reactie
  • 0

De aandeelhouder is niet hoofdelijk aansprakelijk. Je houdt gewoon de aandelen, maar mogelijk is er een aanbiedingsplicht overeengekomen bij ontslag als bestuurder. Dat betekent dat je je aandelen aan de overige aandeelhouders moet aanbieden en zij de gelegenheid krijgen jouw aandelen te kopen. Sla de statuten en de eventuele aandeelhoudersovereenkomst er eens op na.

Het meest gegeven antwoord op fiscale vragen: "Dat is afhankelijk van de feiten en omstandigheden".

Link naar reactie
  • 1

Ik onderschrijf de eerder gegeven adviezen om naar een advocaat te gaan. Of een directeur / aandeelhouder aansprakelijk kan zijn voor schulden van de bv hangt van meerdere factoren af. In ieder geval is een aandeelhouder niet snel aansprakelijk. Probeer bij de advocaat eerst in een kort gesprek op hoofdlijnen duidelijk te krijgen wat je positie is (kost de advocaat weinig tijd en jou weinig geld). Sterkte!

Ellen Timmer, advocaat ondernemingsrecht Pellicaan Advocaten (http://www.pellicaan.nl)

Link naar reactie
  • 1
Je zegt dat het burnout is, maar dat vind ik voor een ondernemer geen reden om thuis te gaan zitten.
Oef, die komt (bij mij) hard aan...

 

Succès en groet,

 

Hans

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Ontwerpend Onderzoeker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
  • 0

 

Ik kan me wel voorstellen dat aandeelhouders een overspannen directeur niet meteen aan de kant zetten. Maar hier is meer aan de hand. Klanten gaan failliet, orders worden dubbel geboekt, er vindt bangmakerij plaats in de directie. De topicstarter lijkt niet in staat om het geheel te overzien en hij heeft tot op heden ook geen advocaat ingeschakeld.

 

Er hangt een katvangersluchtje aan.

Hiep hiep hoera: honderd jaar A4  :partying-face:  (DIN = Duits Instituut voor Normalisatie)

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    9 leden, 270 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.