Verbieden vermelden referenties website

[Flappy]

Beste Mensen,

 

Ik ben sinds 3 maanden bezig met een eigen onderneming.

1,5 jaar geleden heb ik met veel plezier en inzet gewerkt bij een werkgever die mij nu gaat verbieden referenties van mijn gedane projecten op mijn site te vermelden.

 

Ik kreeg eergisteren een brief van deze werkgever (afdeling P&O)

Ik citeer:

 

Op uw internetsite verwijst u naar projecten waar u tijdens uw dienstverband bij ..... aan gewerkt heeft.

 

Dit is enerzijds in strijd met de door u getekende geheimhoudingsclausule uit uw arbeidsovereenkomst.

Anderzijds wijzen wij u op het feit dat het publiceren van onjuiste gegevens altijd een reden kan zijn om een kort geding aan te spannen ook na het verstrijken van de termijn van de geheimhoudingsclausule.

 

Wij verzoeken u dringend deze projecten direct van uw internetsite te verwijderen.

Indien dit niet binnen een week na dagtekening van dit schrijven is gebeurd, zien wij ons genoodzaakt via het kantongerecht een kort geding aan te spannen.

 

Ik kreeg hiervan een aangetekende brief.

Ik vind dit erg raar en shocking.. Ten eerste de toonzetting, zonder eerdere communicatie.

Ik zou niet weten wat hiervan de achterliggende gedachte is. Ik ben namelijk met goede verstandhouding bij deze werkgever weggegaan.

 

Vraag: Mogen zij mij dit verbieden?

En, wat kost een kantonrechter? maak ik kans om in gelijk te staan?

 

Alvast bedankt voor jullie reakties!

[renep]

Dit is enerzijds in strijd met de door u getekende geheimhoudingsclausule uit uw arbeidsovereenkomst.

 

Hoe luidt die clausule?

 

Schend je die, met jouw referenties? Dat wil zeggen, heb je die zo geformuleerd dat je daarmee in strijd met de geheimhoudingsclausule informatie van of over je oud-werkgever prijsgeeft?

 

De 'anderzijds' in de brief lijkt me niet zo relevant, zo lang je geen smadelijke of lasterlijke dingen over je oud-werkgever publiceert.

[Flappy]

De geheimhoudingsclausule luidt:

 

U verbindt zich, zowel tijdens de duur der arbeidsovereenkomst als gedurende een periode van 2 jaren na de beeindiging daarvan, de meest absolute geheimhouding in acht te nemen tegenover een ieder (ingegrepen het eigen personeel, tenzij het geven van inlichtingen noodzakelijk is voor de gang van het werk) betreffende gegevens, van welke aard dan ook, waarvan u uit hoofde van uw functie kennis neemt.

 

Ik kan niet echt zeggen dat het plaatsen van projecten op mijn site waar ik aan heb gewerkt van toepassing is op deze clausule.

Deze staan toch ook vermeld op mijn CV?

 

Ik benoem echter geen werkgevers op mijn site..

 

Moet ik mij nu zorgen gaan maken dat ik zometeen kosten krijg van een kantonrechter?

[renep]

De geheimhoudingsclausule luidt:

 

Zo, dat is een stevige bepaling. Heb je soms bij de AIVD gewerkt?

 

Ik kan niet echt zeggen dat het plaatsen van projecten op mijn site waar ik aan heb gewerkt van toepassing is op deze clausule.

 

Hoezo niet? Het zijn projecten van je oud-werkgever. Alle informatie die je daarover prijsgeeft zou heel goed onder deze geheimhoudingsclausule kunnen vallen.

 

Deze staan toch ook vermeld op mijn CV?

 

Nee, daar staat je oud-werkgever als werkgever. Je kunt in algemene termen beschrijven wat je gedaan hebt, maar het is niet vanzelfsprekend dat je via je website of cv openbaart welke opdrachten voor welke opdrachtgevers jouw oud-werkgever heeft uitgevoerd.

 

Ik benoem echter geen werkgevers op mijn site.

 

Maar benoem je wel opdrachtgevers van je oud-werkgever?

[Alexander_vD]

DAS rechtsbijstand heeft vandaag tot 13:30 uur een actie hoorde ik op de radio:

http://www.das.nl/bellen-met-DAS

Ik ken de bijzonderheden van de actie niet, maar je kunt er een telefoontje aan wagen.

 

Als ik de clausule bekijk is deze alleen van toepassing op "gegevens, van welke aard dan ook, waarvan u uit hoofde van uw functie kennis neemt."

Het is maar zeer de vraag of een omschrijving van jouw werkzaamheden de afgelopen periode (zonder namen te noemen) valt onder "gegevens" zoals bedoeld in deze clausule.

[member123]

Niet heel erg vreemd op zichzelf. mogelijk dat jij aan die projecten gewerkt hebt maar dat was op het moment dat je in dienst was van je werkgever. referenties behoren dus toe aan je werkgever.

 

Het is normaal dat je dus geen projecten op een eigen portfolio zet die je in dienst van een werkgever gemaakt hebt.

[Hans v N]

Niet alleen kosten voor een advocaat maar ook kan er een boete worden opgelegd. De werkgever kan eisen wat hij wil en naderhand wordt dat door de rechter op redelijkheid getoetst.

 

Ga er maar vanuit dat de ex werkgever erg geschrokken is van het openbaarmaking van wat hij als bedrijfsgeheim kwalificeert. Zou het meteen weghalen en eventueel daarna een gewijzigde formulering voorleggen voordat je die publiceert.

 

Het probleem kan heel subtiel zijn. Als je als beveiliger claimt specialist te zijn met systeem A en vervolgens vermeld dat je bij Werkgever X hebt gewerkt is dat al heel bedreigend. Als ik als productontwikkelaar meldt dat ik 2 jaar heb gewerkt aan een tandpasta met daarin antibacteriële peptiden, is dat op zich niet spannend maar weet de concurrent wat er aan zit te komen. Enz.

 

[Flappy]

Nee ik heb niet bij de AIVD gewerkt, zo komt deze clausule helaas wel over, maar als tekenaar/werkvoorbereider bij een installateur.

Ik benoem geen opdrachtgevers van mijn vorige werkgever op mijn site.

 

De projecten die ik op mijn site benoem zijn bedoelt om aan te geven waar mijn werkervaring ligt.

Dit zijn gewoon projecten waar ik trots op ben en dus graag laat zien.

[RiVe]

Nee ik heb niet bij de AIVD gewerkt, zo komt deze clausule helaas wel over, maar als tekenaar/werkvoorbereider bij een installateur.

Ik benoem geen opdrachtgevers van mijn vorige werkgever op mijn site.

 

De projecten die ik op mijn site benoem zijn bedoelt om aan te geven waar mijn werkervaring ligt.

Dit zijn gewoon projecten waar ik trots op ben en dus graag laat zien.

 

Er zijn opdrachtgevers die om meerdere redenene absoluut geen ruchtbaarheid willen geven dat er projecten zijn uitgevoerd.

 

Ik heb ook bij een installateur gewerkt, we bouwden mega jachten, kosten ca. een miljoen per meter, er is altijd gesproken over jacht 20 of jacht 21, enz.

Beveiligingsinstallaties, sommige opdrachtgever willen absoluut niet dat iemand weet dat er een beveiligingsinstallatie is aangebracht.

Opdrachtgevers die niet willen dat iemand weet dat ze een investering doen.

enz.

 

Ga niet zoeken naar openingen, respecteer de regels van je ex-werknemer en haal het van je site af.

[Flappy]

Ik zal deze van mijn site halen

Ik wil de verstandhouding met mijn ex werknemer uiteraard goed houden.

 

Bij het plaatsen hiervan heb ik totaal niet bij nagedacht over eventuele consuquenties hiervan.

Het is ook niet mijn bedoeling geweest zoals mijn ex werkgever dit opvat.

 

Alleen steekt het mij de toonzetting van deze brief.

 

Iedergeval bedankt voor jullie reakties of de nog komende reakties!

[Spaarvarken]

Er is niets mis met de toonzetting van de brief. Van wat jij hebt laten zien is het formeel en zoiets zal staan in brieven die duidelijk willen maken dat er enige urgentie bij geboden is.

 

Dat jij als ex-medewerker (uitgaande van je reacties) en het bedrijf waarschijnlijk goed en wel uit elkaar zijn gegaan geeft misschien een verkeerd beeld van de brief omdat jij het niet verwacht had. Helaas zijn er genoeg die het verpesten voor de rest waardoor een bedrijf wel op deze manier moet optreden.

 

Verder er valt altijd wel ergens een compromis te sluiten. Ga eens rustig met je ex-werkgever om de tafel of jij enige kennis die jij hebt opgedaan daar als referentie mag gebruiken.