• 0

Minimum salaris bij bv/holding ( en is het wel slim zo ? )

Dag,

 

Voor een bedrijf met 2 vestigingen willen we de volgende constructie opzetten: ( er is nu een VOF )

 

Per vestiging 1 bv ( aandelen in de holding )

1 holding ( 50% aandelen bij holding van elk van de 2 zakenpartners )

2 x prive holding per zakenpartner ( 100% aandelen van een holding bij 1 persoon )

 

1, is dat slim zo ? Op die manier willen we de vestigingen veilig stellen tegen over elkaar, een holding om de winsten en vastgoed veilig te stellen, en de prive holding om pensioen en toekomstige verkoop interessanter te maken.

 

2- ivm veel nieuwe investeringen voor een mogelijke derde locatie willen we geen/beperkt salaris opnemen. Moeten we beide het minimum opnemen zoals belasting normaal stelt ( of door het schrappen van de prive holding bijvoorbeeld niet ? ) of kunnen we dit anders aanvragen bij de belastindienst. Er zal zeer beperkt winst worden gemaakt ivm nieuwe investeringen.

 

Alvast bedankt voor de reacties

 

 

 

 

 

 

 

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

3 antwoorden op deze vraag

  • 0

Dag Martijn

 

Doe je dit zonder adviseur?

 

De opzet van de structuur kan ik uit risicobeheersing wel volgen, maar heb je ook goed in kaart welke risico's je echt loopt?

Zijn de panden eigendom en gefinancierd? Welke andere risico's zijn er en zijn die niet gewoon verzekerbaar? Heb je algemene voorwaarden? Zo kan ik nog wel even doorgaan. De structuur is namelijk erg prijzig om op te zetten en bij lage winsten ook fiscaal waarschijnlijk onvoordelig.

 

DGA loon is sowieso aan de orde. Daar helpt het schrappen van een persoonlijke holding niets aan. Eventueel kun je met de fiscus overleggen dat de resultaten een volledig DGA loon niet toelaten, maar als het motief alleen investeren is, dan kan dat best geweigerd worden door de fiscus (een manager in loondienst zal ook niet snel instemmen met een lager loon omdat zijn werkgever wil investeren). Overigens drukken investeringen niet direct de winst. Investeren is eerst gewoon cash out (qua cashflow merk je dat wel), maar fiscaal worden ze doorgaans in 5 jaar afgeschreven (panden vaak in 40 jaar).

 

Volgens mij hebben jullie nogal wat te bespreken en gezien de structuur hoop ik dat je deze vragen stelt om voorbereid aan te schuiven bij de adviseur.

 

groet

Joost

 

 

 

 

DenariusAdvies: Tax | M&A | Legal

Link naar reactie
  • 0

Dag,

 

Er is zeker een adviseur, en inderdaad, ik ben graag voorbereid.

 

De panden zijn nu nog niet in eigendom ( nu huur ) maar komen op termijn in eigendom uit eigen vermogen.

 

de winst in de vof ( excl salarissen ) is nu 250k. Je geeft aan "prijzig" en "lage winsten". Wat versta je hier onder ?

 

Algemene voorwaarden zijn beperkt aanwezig, en zullen inderdaad moeten worden aangescherpt.

 

Het gaat om een recreatie bedrijf waarbij de diverse sporten en activiteiten die worden gedaan door de gasten inderdaad risico's met zich meebrengen die niet volledig te verzekeren zijn.

Link naar reactie
  • 0

Bij lage winsten is een BV vaak fiscaal duur omdat jullie straks vaarwel zeggen tegen voordelen als de zelfstandigenaftrek en MKB winstvrijstelling en daar het verplichte DGA-loon voor terug krijgen. Maar bij een winst van 250K in de vof zit je toch wel in de goede richting voor een BV. Zeker als je daar onverzekerbare risico's bij optelt.

 

groet

Joost

 

DenariusAdvies: Tax | M&A | Legal

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    11 leden, 249 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.