Janna01 Geplaatst: 31 maart 2012 Janna01 9 0 Geplaatst: 31 maart 2012 Beste, Als DGA van een holding krijg ik te maken met het DGA gebruikelijk loon. De holding zal een managementfee factureren aan de werk bv. In de werk bv heb ik een aanmerkelijk belang, telt daar dan ook de gebruikelijkloon regeling voor, of is dit opgelost middels de management fee? Mvg Link naar reactie https://www.higherlevel.nl/forums/topic/36231-gebruikelijkloonregeling-aanmerkelijk-belang-%C3%A9n-dga-gebruikelijk-loon/ Delen op andere sites More sharing options...
0 ronaldinho Geplaatst: 2 april 2012 ronaldinho 3,8k 296 Geplaatst: 2 april 2012 De gebruikelijkloonregeling geldt voor beide vennootschappen, maar via de doorbetaaldloonregeling hoeft alleen de holding, als 'hoofdwerkgever' loonbelasting in te houden. Praktisch gezien loopt het via de managementfee dus (doorgaans) goed. Het meest gegeven antwoord op fiscale vragen: "Dat is afhankelijk van de feiten en omstandigheden". Link naar reactie https://www.higherlevel.nl/forums/topic/36231-gebruikelijkloonregeling-aanmerkelijk-belang-%C3%A9n-dga-gebruikelijk-loon/#findComment-373822 Delen op andere sites More sharing options...
Janna01
Janna01
Beste,
Als DGA van een holding krijg ik te maken met het DGA gebruikelijk loon.
De holding zal een managementfee factureren aan de werk bv.
In de werk bv heb ik een aanmerkelijk belang, telt daar dan ook de gebruikelijkloon regeling voor, of is dit opgelost middels de management fee?
Mvg
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/36231-gebruikelijkloonregeling-aanmerkelijk-belang-%C3%A9n-dga-gebruikelijk-loon/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
1 antwoord op deze vraag