Concernstructuur voorkomt problemen arbeidsrelatie?

[Gaston]

Ik zit erover na te denken om consultancywerk te gaan verrichten op

een freelance basis. Hierbij komt de inmiddels bekende problematiek van (het voorkomen van) de arbeidsrelatie om de hoek kijken. Vanuit het verleden bezit ik reeds een holding bv die nu in ruste is. Mijn gedachte was om hieronder een consultancy werk bv op te richten:

- waarin ikzelf als werknemer ga werken

- die de opdrachtgever factureert

 

Omzeil ik dan deze problematiek? Heb ik nog een VAR nodig (ben

immers werknemer van de werk bv en geen ondernemer)?

[Camelot]

 

Beste Gaston,

 

Bij mijn weten kun je zelfs volstaan met je reeds bestaande BV. Je bent dan immers in dienst bij je eigen BV waarbij alle premies worden afgedragen en zul je naar mijn weten het UWV niet horen klagen.

 

Succes

 

[Gaston]

Bedankt voor jouw reactie. Ik probeer eigenlijk de DGA problematiek

te vermijden en wil de holding gebruiken als een pensioen BV en

om nog wat andere activiteiten op te starten. Daarnaast laten de

statuten van deze BV dit soort activiteiten eigenlijk niet toe.

 

Maar in de lijn van wat jij zegt: Indien ik een werk BV start voor

consultancy diensten, dan ben ik geen aandeelhouder, maar slechts

werknemer. Zelfs indien ik slechts voor een gering aantal opdracht-

gevers werk, zou ik geen problemen krijgen met de belastingdienst

en UWV? Het aanvraagformulier voor de VAR laat de mogelijkheid

open om deze in te vullen voor activiteiten gedreven onder de BV,

maar wellicht betreft dit DGA's.

[Camelot]

 

Lees even de discusie: eigen uren BV-freelancen. Deze vind je hier: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=17;action=display;threadid=4121

Hier staat veel nuttige informatie.

 

Wanneer je volgens de door jouw voorgestelde constructie gaat werken, hoef je geen problemen te verwachten.

 

Groet