Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
baver
baver
Hallo,
Ik heb de volgende case:
Sinds mei dit jaar bestier ik samen met 5 andere personen (6 in totaal dus) een VOF. We zitten in de partybranche (tentverhuur, bbq feestjes aanbieden e.d.) en het loopt naar wens. Alle zes vennoten hebben naast hun werkzaamheden voor de VOF een baan in loondienst. De omzet zal dit jaar zo’n €3000 zijn; volgend jaar verwachten we €10000 te halen.
Helaas wordt 1 van de vennoten per 30 september ontslagen uit zijn loondienstbetrekking. Hij is bouwvakker en heeft van een ander (timmerbedrijf X) het aanbod gekregen om per 1 oktober met hem een klus te doen. Verwacht wordt dat ze samen de rest van 2012 wel werk hebben. De eigenaar van timmerbedrijf X wil hem niet in loondienst nemen (vrij logisch, gezien de moeilijke tijd…). Het idee is om de vennoot te verhuren aan timmerbedrijf X en zo zijn inkomen te realiseren. De VOF stuurt dan een factuur met de gewerkte uren naar timmerbedrijf X. Daardoor gaat de omzet van de VOF drastisch omhoog, laten we zeggen met €12000. De omzet wordt dit jaar dus niet €3000, maar €15000.
Er zijn vele vragen te stellen, maar laat ik me beperken tot de volgende:
-is het handiger om de vennoot te verhuren vanuit de VOF, of kan hij beter ZZP’er worden?
-Heeft dit fiscale gevolgen voor de VOF? Dit jaar hebben we meer geïnvesteerd (privé stortingen en daarvan spullen ingekocht) dan omzet behaald; de KOR is dus (volgens mij) niet van toepassing?
-heeft het voor de vennoot gevolgen voor een eventuele uitkering na “de klus”. Hij is nu zo’n 8 jaar onafgebroken werkzaam. Verspeelt hij wellicht zijn rechten op een WW-uitkering?
-we zijn als VOF (nu nog) niet verzekerd; als de vennoot wordt verhuurd, moet dat natuurlijk wel. Welke verzekeringen zijn raadzaam en is het mogelijk om 1 persoon te verzekeren binnen een VOF met zes leden?
Er zijn nog veel andere zaken die aandacht nodig hebben. Uiteraard wil ik nog gaan overleggen met een boekhouder. Echter, ik heb de afgelopen tijd gemerkt dat er op HL veel mensen rondlopen met specifieke kennis. Hopelijk kan iemand ons helpen met advies!
Alvast bedankt!
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
5 antwoorden op deze vraag