Let op: het laatste bericht in het topic waar je op wilt reageren is meer dan zes maanden oud. Onnodig oude topics omhoog halen wordt niet altijd gewaardeerd, maar natuurlijk mag je nog wel op oude topics reageren.
Join the conversation
You can post now and register later.
If you have an account, sign in now to post with your account.
Goedenavond,
Pas heb ik een open sollicitatie ontvangen van een meneer die graag weer ad slag wilde,
Het gesprek was goed. Het enige probleem was dat de beste sollicitant een rug had die een beetje versleten was.
Heel erg jammer want het gaat hier om een fysiek beroep.
Ik had toch eens het UWV gebeld om te vragen hoe dit nu zit. Want zo een man is toch kansloos op deze wijze.
Daar stelde ze als iemand in de WW loopt is diegen gezond net als ieder ander. Er zijn ook geen regelingen voor. Of subsidies of ander stimulans.
Als bedrijf is het volgens mij riskant om iemand in dienst te nemen met dit verleden. En dat is jammer.
De man zelf is van mening dat hij kan functioneren als hij er maar rekening mee houdt.
Maar goed welke werkgever gaat hierin mee?
Maar goed mijn vraag is eigenlijk:
Hebben jullie hierin nog adviezen of ideeën?
Of hebben jullie ervaringen hiermee en hoe zijn jullie hiermee om gegaan?
Waarom mijn vraag?
Omdat ik toch het gevoel enigzins had dat er potentie in zat en ik dat jammer vindt.
Link to post
Share on other sites