Ik ben van plan om een Delaware LLC op te richten en daaraan een FLEXBV als holding te koppelen en had een paar vragen hierover en hoop dat jullie me kunnen helpen met het beantwoorden van onderstaande vragen.

 

-Klopt het dat ik geen verplichte DGA salaris hoef uit te keren, aangezien alle aandelen in handen zijn van een Delaware?

H-oe verloopt de aanvraag van een BTW nummer voor een flexbv?En gaan ze dan uit van de gegevens van de Delaware of mijn eigen persoonlijk gegevens?

-Wat is de beste manier om zelf te kunnen handelen vanuit de flex BV, moet ik bijvoorbeeld mezelf aanstellen als directeur van de flex BV?

 

Beste Dogan,

 

Als alle aandelen van de FlexBV in handen zijn van de Delaware LLC is de Delaware LLC de Holding (=Houdstermaatschappij) en niet de Flex BV.

 

Als jij meer dan 5% van de aandelen bezit van de Holding en arbeid verricht voor de Holding en/of werkmaatschappij val je gewoon onder de regels voor het gebruikelijk loon.

 

De overige vragen zijn vrij standaard en kun je terugvinden via de zoekfunctie op deze site.

 

Waarom ben je eigenljk van plan gebruik te maken van een Delaware LLC? Wat is je voordeel?

 

Succes,

 

Odeon

Daarbij opgemerkt dat het land waar de LLC opgericht is (USA) niet beslissend is t.a.v. je belastingplicht in NL.

Als de feitelijke leiding van de Delaware LLC in NL ligt, dan valt de Delaware LLC ook onder de NL VPB wetgeving (naast de USA wetgeving als land van origine).

 

Ik sluit me aan bij Odeon, waarom een Delaware LLC als holding?

 

groet

Joost

Beste Odeon,

 

De reden was eigelijk dat ik geen vaste DGA salaris aan mezelf wilde toekennen, en dacht dat dit dus niet hoefde als je een holding zou hebben, waardoor ik dan alleen Vennootschapsbelasting zou moeten betalen, maar waarschijnlijk verkeerd geinformeerd en te makkelijk gedacht.

Waarom een exoot zoals een Delaware, alleen om DGA salaris te voorkomen?

Waarom een exoot zoals een Delaware, alleen om DGA salaris te voorkomen?

Waarom sowieso een DGA salaris voorkomen?? Als het geld toch naar privé moet is een (basis) DGA salaris belastingtechnisch gunstiger dan VPB+Dividendheffing, en het lijkt mij dat een laag DGA salaris een stuk makkelijker te verantwoorden valt dan helemaal geen salaris.

 

Beste Nobert,

 

Ik werk als freelancer en heb soms maanden geen opdracht en lijkt het mij pijnlijk om per maand nog afdrachten te doen over een vastgesteld dga salaris. Dan heb ik liever dat ik over de totale winst VPB betaal en als ik geld nodig heb, dit als dividend laat uitkeren en de rest in de onderneming hou.

Ik werk als freelancer en heb soms maanden geen opdracht en lijkt het mij pijnlijk om per maand nog afdrachten te doen over een vastgesteld dga salaris. Dan heb ik liever dat ik over de totale winst VPB betaal en als ik geld nodig heb, dit als dividend laat uitkeren en de rest in de onderneming hou.

Volgens mij maak je een enorme denkfout, Geen opdracht = geen werkzaamheden = geen DGA salaris. Ik zou eens overleggen met een goede fiscalist! Per saldo betaal je met VPB + uit dividenden meer belasting dan met een basis DGA salaris!