• 0

Mag de Werkgever dit zomaar doen (HELP)

Beste mensen,

 

Graag stel ik mij voor, Ik ben Akhtar ,ben 27 jaar en woon in amsterdam,

 

Ik heb een probleem en graag wil ik weten wat ik moet doen.

 

Het gaat om het volgende:

 

Na 2 jaar ziek (Ongeluk) te zijn geweest ben bezig geweest te reintegreren op me werk . nu wilt mijn werkgever mij terug zetten in een lagere functie en part time contract geven.

 

Na 2 jaar ben ik voor 25 procent arbeisongeschikt door de UWV verklaard. De uwv heeft gezegd om samen met de werkgever door te gaan met re-integratie en de bedrijfsarts. omdat ze een spoedig herstel zien.

 

Mag mijn werkgever zomaar mijn contracturen verlagen en mij op part time zetten.

 

bedankt.

 

 

I

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

1 antwoord op deze vraag

  • 0

Beste Akhtarm,

 

Erg vervelend jouw situatie, maar dit is een ondernemersforum, werknemersvragen horen hierop niet thuis. Dit topic gaat daarom op slot.

 

Mijn advies is om zo snel mogelijk professionele juridisch advies in te winnen bij - naar keuze - een advocaat, arbeidsrechtjurist, rechtsbijstandsverzekeraar, vakbond of bureau voor rechtshulp

Ik adviseer over en bemiddel in verzekeringen voor ondernemers en bedrijven.

Vragen of offertes?  Contact

 

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    6 leden, 154 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.