Journalist zoekt ondernemers met personeel

Aanbevolen berichten

Voor een artikel in een bijlage in De Telegraaf wil ik graag met ondernemers spreken over hun ervaringen met nieuw personeel aantrekken. Op welke manier heeft u personeel gezocht? Hoe beviel dat? En heeft u ook andere methoden uitgeprobeerd?

 

Ik zoek vooral naar ondernemers die willen vertellen over hun ervaringen met:

* werven via een uitzend/recruitmentbureau

* werven via social media

* niet werven, maar huidige personeel opleiden

* Zelf de selectie doen versus uitbesteden

* inhuren zzp-ers en interimmers ipv vast personeel

* inhuren van het eerste nieuwe personeel nadat het eigen netwerk is uitgeput!

 

Interessante verhalen komen in de krant!

Link naar reactie

Ik heb onze eerste 3 werknemers geworven via twitter en het UWV. Super combinatie. Allemaal arbeidsongeschikt maar prima in staat om de baan te vervullen die wij aanboden omdat die zo flexibel is. Zie hier ook een column daarover http://corporatecompassion.nl/blij-met-langdurig-werklozen/

 

Zou het leuk vinden erover te vertellen want denk dat er voor veel ondernemers een kans ligt (super gemotiveerd personeel, zonder risico bij ziekte) en dat er op die manier een heleboel arbeidsongeschikten aan het werk kunnen.

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    3 leden, 195 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.