Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
AaronZ
AaronZ
Hallo,
We geven alle medewerkers een vaste maandelijkse onkostenvergoeding van 73 euro (zit al 8 euro vergoeding t.b.v. consumpties in). Nu hebben we een medewerker die 20 euro per dag (werk)vergoeding gaat krijgen als hij straks in Zweden woont. Het gaat hierbij om dagelijkse vergoeding voor eten. (We willen dit vooruit doen, zodat hij niet elk bonnetje hoeft te bewaren als die naar de supermarkt is geweest)
Ik weet dat dit tijdelijke verblijfkosten zijn en deze gericht zijn vrijgesteld, maar hoe kunnen we dit het beste uitkeren? Vooraf/achteraf, op welke manier etc... Rekening houdende met de nieuwe werkkostenregeling en het feit dat we al maandelijks 73 euro vergoeden...
Alvast bedankt!
Met vriendelijke groet,
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
5 antwoorden op deze vraag