50/50 in BV, geen bestuurder meer, wat zijn mijn rechten?

[Gromgrom]

Ik zit met een probleem: een bedrijf (BV), 2 eigenaren op basis van 50/50, voorheen beide actief in het bedrijf tegen een MV. Ivm een conflict is één directie lid terug getreden, en niet meer actief, de ander is aangebleven. Verhoudingen zijn onveranderd 50/50. De achterblijvende directie is in dienst van de twee aandeelhouders, kan de ene aandeelhouder de directie ontslaan? De achterblijvende houdt zich niet aan afspraken doet ook uitgaven en neemt besluiten waar ik het niet mee eens bent en terug zou willen draaien, in hoeverre kan en mag je nog met beleid bemoeien, wat zijn je rechten, mag ik daar op kantoor gaan zitten bijvoorbeeld?

 

 

[Mod edit: titel verduidelijkt]

[Norbert Bakker]

Wie ben jij in deze casus? Ben jij een van de 2 eigenaren of een van de directieleden?

[Gromgrom]

sorrij er zijn maar twee betrokkene... 2 aandeelhouders welke beide directeur waren.

ik ben één van de aandeelhouders, voorheen dus ook directie.

[Peter Schuitmaker]

Dat is een vervelende situatie. Nu de stemmen staken kan de bestuurder niet worden ontslagen. De statuten geven duidelijkheid over de meerderheid van stemmen.

 

Naar ik begrijp ben je de teruggetreden directielid? De situatie is zo natuurlijk onhoudbaar. Ik zou met de betrokkene on speaking terms zien te komen. Als dat niet lukt lijkt er geen formele afdwingbare oplossing.

 

 

[Norbert Bakker]

Hoe liep de besluitvorming tussen beide directleden voorheen? Waren beiden zelfstandig bevoegd?

Je zegt dat je je hebt teruggetrokken. Is ook decharge als bestuurder verleend en ben je als bestuurder uitgeschreven?

 

wat zijn je rechten, mag ik daar op kantoor gaan zitten bijvoorbeeld?

Dat hangt allemaal samen met de gemaakte en vastgelegde afspraken in statuten, aandeelhoudersovereenkomst, managementovereenkomst voor en na decharge.

 

Mijn advies: dit hangt nauw samen met wat er op papier staat. Algemeen advies op een forum daarover gaat je niet verder helpen. Het beste is snel contact op te nemen met een goede advocaat die jouw formele positie, rechten en mogelijk te ondernemen stappen kan beoordelen.

 

Als ik je een tip mag geven: benader Steven Kroesbergen eens, die heeft mij uitstekend geholpen met een zeer vergelijkbare situatie (ook 2 aandeelhouders met 50%)

[Gromgrom]

Dat is een vervelende situatie. Nu de stemmen staken kan de bestuurder niet worden ontslagen. De statuten geven duidelijkheid over de meerderheid van stemmen.

 

Naar ik begrijp ben je de teruggetreden directielid? De situatie is zo natuurlijk onhoudbaar. Ik zou met de betrokkene on speaking terms zien te komen. Als dat niet lukt lijkt er geen formele afdwingbare oplossing.

 

 

 

Ik ben terug getreden als directielid, dat klopt. Als die formele afdwingbare oplossing er dan niet is wat zijn dan mijn rechten? Kan ik naar binnen lopen en daar gaan zitten (de hypotheek van het pand staat immers ook op mijn naam) Naar de boekhouder lopen en vragen of ik even hier en even daar mag kijken?

[Norbert Bakker]

Als dat niet lukt lijkt er geen formele afdwingbare oplossing.

Die zijn er voor zo ver mij bekend wel, bijvoorbeeld een uitkoop of ruziesplitsing van de BV afdwingen via de ondernemerskamer.

Maar dat is wel héél ver vooruitlopen op de muziek. Zorg eerst dat jouw positie duidelijk is

 

Kan ik naar binnen lopen en daar gaan zitten (de hypotheek van het pand staat immers ook op mijn naam) Naar de boekhouder lopen en vragen of ik even hier en even daar mag kijken?

Ik zou geen stappen ondernemen zonder voorafgaand overleg met een advocaat. Al te overhaaste acties waar je formeel als aandeelhouder/niet-bestuurder niet toe bevoegd bent kunnen jouw positie in het verdere proces schaden.

[Gromgrom]

Hoe liep de besluitvorming tussen beide directleden voorheen? Waren beiden zelfstandig bevoegd?

Je zegt dat je je hebt teruggetrokken. Is ook decharge als bestuurder verleend en ben je als bestuurder uitgeschreven?

 

wat zijn je rechten, mag ik daar op kantoor gaan zitten bijvoorbeeld?

Dat hangt allemaal samen met de gemaakte en vastgelegde afspraken in statuten, aandeelhoudersovereenkomst, managementovereenkomst voor en na decharge.

 

Mijn advies: dit hangt nauw samen met wat er op papier staat. Algemeen advies op een forum daarover gaat je niet verder helpen. Het beste is snel contact op te nemen met een goede advocaat die jouw formele positie, rechten en mogelijk te ondernemen stappen kan beoordelen.

 

Als ik je een tip mag geven: benader Steven Kroesbergen eens, die heeft mij uitstekend geholpen met een zeer vergelijkbare situatie (ook 2 aandeelhouders met 50%)

 

ja als bestuurder uitgeschreven, voorheen waren beide zelfstandig bevoegd, denk inderdaad dat advocaat noodzakelijk is...