Ga naar inhoud
  • Translate to English

Aanbevolen berichten

Legend     5,5k 322

Als je een ontwricht sleutelbeen hebt, "Tossy type 3", dan kun je twee weken tot drie maanden niet werken, lees ik op een medische site. Ik neem dus aan dat als je in loondienst bent, dat je arts en de instanties dan ook adviseren om twee weken tot drie maanden thuis te blijven met je arm in een mitella. Van een automonteur kan ik me dat voorstellen, die kan niet werken. Maar iemand met een kantoorbaan kan gewoon aan het werk. Ik was ook maandag weer aan het werk. Maar ja, in loondienst, had ik toch gauw drie weken thuis mogen zitten. En afgelopen januari ook, lekker thuis een boek lezen.

 

Zo, nu weer aan het werk.

 

 

Link naar reactie
Legend     5,5k 322

 

 

Niet mekkeren Christine. Ik heb ook geen ziektewet genoten de afgelopen 25 jaar!

 

Dat is een eigen keuze, PJ. Ehm, bij mij ook dus. Ik zat te denken aan al die werknemers die je in dienst zou kunnen hebben en die dan zielig thuis zitten. Hoewel, ik heb ook 's een jongen in dienst gehad die z'n been brak en toen met een collega die een auto had regelde dat 'ie iedere dag gehaald en gebracht werd. Als alle werknemers nou zo waren...

 

 

Link naar reactie
Moderator     20,4k 1727

. Maar iemand met een kantoorbaan kan gewoon aan het werk.

 

hmmm, misschien maar goed dat jij geen werkgever bent Christine. Ik geef het dat arme personeelslid te doen om te moeten werken achter de pc met een ontwricht sleutelbeen.

 

En ik geef het de werkgever te doen die de werknemer niet rustig laat herstellen waarna de werknemer nog een stukkie langer thuis komt te zitten....

DenariusAdvies.nl: Fiscaal + juridisch advies bij rechtsvormkeuze/-wijziging, VOF, BV, DGA, bedrijfsoverdrachten.

Link naar reactie
Legend     1,7k 95

Eind februari heb ik met het sporten (Karate) mijn been gebroken. Een ongelukkige trap resulteerde dat de beide botten in mijn rechteronderbeen krak deden. Ik kreeg geen gips, maar wel een pen in mijn hele scheenbeen. Eerste week kon ik vooral door de medicijnen (pijnstillers en antibiotica) weinig doen. Daar was ik veel te suf voor. Maar in de tweede week kon ik mijn werk beetje bij beetje weer oppakken. Ik heb de mazzel dat ik software ontwikkeling doe, dus eigenlijk alleen maar achter de pc zit, en dat ik ook veel kan thuis werken. Eerste paar weken met laptop op schoot op de bank met been omhoog. Naarmate het been niet zo meer omhoog hoefde kon ik ook steeds meer achter mijn bureau gaan zitten. Stel je voor dat ik mijn beroep niet kon uitoefenen. Dan had ik ook geen inkomen gehad. Maar desondanks kon ik gewoon mijn werk min of meer doen (scheelt ook boel verveling) en mijn opdrachtgevers waren ook blij.

 

Zet je toch wel even te denken dat een ongelukje in een klein hoekje kan zitten en hoeveel gevolgen dat kan hebben. Ik vraag me trouwens af of een beetje AOV dit wel had gedekt, omdat ik gewoon mijn werk kon doen, zij het af en toe wel wat behelpen was.

Zelfstandige loonslaaf

Link naar reactie
Retired Mod     2,4k 192

Er zijn genoeg werknemers die als het maar even kan graag naar hun werk gaan, ook al zouden ze "van de dokter" thuis mogen blijven.

Ik vind het persoonlijk jammer dat hier een beeld wordt neergezet alsof alle werknemers luie donders zijn die liever thuis zitten met een (ZW) uitkering dan te gaan werken.

Gelukkig heb ik ook heel positieve ervaringen met werknemers.

maak eens een buiteling:

www.saltoadvies.nl

Link naar reactie
Moderator     17,5k 1875
Als je een ontwricht sleutelbeen hebt, "Tossy type 3", dan kun je twee weken tot drie maanden niet werken, lees ik op een medische site. Ik neem dus aan dat als je in loondienst bent, dat je arts en de instanties dan ook adviseren om twee weken tot drie maanden thuis te blijven met je arm in een mitella. Van een automonteur kan ik me dat voorstellen, die kan niet werken. Maar iemand met een kantoorbaan kan gewoon aan het werk. Ik was ook maandag weer aan het werk. Maar ja, in loondienst, had ik toch gauw drie weken thuis mogen zitten. En afgelopen januari ook, lekker thuis een boek lezen.

 

Zowel voor ondernemer als werknemer geldt: doe na een blessure/ziekte alleen datgene dat medisch verantwoord is en is besproken met een arts. Al het overige kan schadelijk zijn op korte en lange termijn. En daarbij wordt soms het zekere voor het onzekere genomen.....zowel voor werknemers als ondernemers.

 

Overigens ken ik een groot dealerbedrijf waarbij automonteurs met mitella's of gebroken benen gewoon een tijdje meedraaien met receptiediensten of licht kantoorwerk. Worden door collega's keurig netjes van huis opgehaald en teruggebracht, of mogen met de taxi komen (die werkgever en verzekeraar samen vergoeden) Zo behoud je je arbeidsritme en je sociale contact, wat ook weer bevorderlijk schijnt te zijn voor het herstel. Maar dat soort vormen van reïntegratie vinden altijd in nauw overleg met de bedrijfsarts of arbodienst/reïntegratiespecialist plaats.

Zelf online je Movir AOV berekenen én afsluiten? -> www.aovzelfdoen.nl 

 

Toch liever advies of vragen over andere risico's en verzekeringen? Mijn collega's van B2Bsure helpen je graag verder.

Link naar reactie
Legend     585 65

 

 

Overigens ken ik een groot dealerbedrijf waarbij automonteurs met mitella's of gebroken benen gewoon een tijdje meedraaien met receptiediensten of licht kantoorwerk. Worden door collega's keurig netjes van huis opgehaald en teruggebracht, of mogen met de taxi komen (die werkgever en verzekeraar samen vergoeden) Zo behoud je je arbeidsritme en je sociale contact, wat ook weer bevorderlijk schijnt te zijn voor het herstel. Maar dat soort vormen van reïntegratie vinden altijd in nauw overleg met de bedrijfsarts of arbodienst/reïntegratiespecialist plaats.

 

Sommige bedrijven gaan daar wel relaxed mee om. Maar hangt ook wel af van de mentaliteit van de werknemer. Zelf een keer een nare blessure op het voetbalveld opgelopen aan mijn linkervoet. De werkgever was, op verzoek, zo aardig om mijn schakelbak tijdelijk in te ruilen voor een automaat waardoor ik gewoon naar werk kon, :)

Bezig met ontwikkeling incasso 2.0. Lanceerdatum: Medio Q1 2014!

Link naar reactie
Legend     1,7k 95

Ik denk dat het voor het gros van de mensen wel geldt dat het wel heel fijn is om na een paar weken weer te kunnen gaan werken. Ik zelf kan er over mee praten. Ik was al blij dat het ik gewoon kon thuis werken, maar na een paar weken werd ik onderhand wel gek in huis en voelde het alsof de muren op me af kwamen. Ik had niet verwacht dat het psychische effect groter zou zijn dan het fysieke.

 

 

Btw: toen ik nog in loondienst was vond ik het wel weer vervelend dat de werkgever je niet met rust kon laten als je op vakantie was.

Zelfstandige loonslaaf

Link naar reactie
Moderator     9k 895

@Christine, je doet zomaar een aanname dat iemand drie weken thuis 'mag zitten', terwijl jij tevens aangeeft dat zo iemand misschien nog wel mogelijkheden heeft tot het verrichten van enige arbeid. Dus maak jij terecht een afweging van beperkingen en mogelijkheden. Of iemand daadwerkelijk thuis 'mag' zitten, zoals jij maar even aanneemt, is dan ook zeer de vraag. Zowel werkgever als werknemer hebben de plicht te onderzoeken (met hulp van bedrijfsarts) wat de mogelijkheden (nog) zijn voor het verrichten van arbeid. Die gezamenlijke plicht bestaat alweer heel wat jaren en vloeit voortuit de Wet verbetering Poortwachter. Zowel jouw stelling als jouw aannname klinken dus wat achterhaald.

 

Succes en groet,

 

Hans

Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
Moderator     17,5k 1875
Zowel werkgever als werknemer hebben de plicht te onderzoeken (met hulp van bedrijfsarts) wat de mogelijkheden (nog) zijn voor het verrichten van arbeid. Die gezamenlijke plicht bestaat alweer heel wat jaren en vloeit voortuit de Wet verbetering Poortwachter. Zowel jouw stelling als jouw aannname klinken dus wat achterhaald.

 

De praktijk is helaas wat weerbarstiger Hans. Nog te vaak weet een werkgever niet wat te doen en handelt de Arbodienst (te) reactief waardoor werknemers onnodig lang thuis zitten en klachten gemedicaliseerd worden, met name ook door de door Frank genoemde psychische conditie bij langdurig thuiszitten, verlies van sociale contacten en arbeidsritme.

 

Zowel werkgever als arbodienst - en laten we vooral ook de werknemer zelf niet vergeten! - mogen wel wat actiever en vooral creatiever handelen. Wat dat betreft heeft Christine gelijk. Nu wordt het te vaak overgelaten aan arbodienst en verzuimverzekeraar terwijl werkgever en werknemer zelf moeten (onder)handelen, met deskundige ondersteuning waar nodig.

 

Het is meer dan 5 jaar geleden dat ik er een column over schreef, maar in 5 jaar tijd is er nog niet veel veranderd, blijkt ook uit de complexe verzuimclaims uit eigen praktijk.

 

Wat wél veranderd is, is de wetgeving: met de nieuw WIA flex en optie eigen risicodragerschap Ziektewet wordt het belang van goed en tijdige reïntegratie alleen maar groter....

 

Frappant in dat opzicht (of juist niet) is dat het gemiddeld verzuim in Nederland historisch laag is, maar private verzekeraars tegelijkertijd honderden miljoenen verliezen lijden op het geprivatiseerde deel van de WGA en maar niet in staat blijken te zijn dit gat te dichten. Een aantal verzekeraars trekt zich ook terug uit deze markt. Centaal Beheer boekt over 2012 een verlies (of verliesreserve) van € 180.000.000,- op deze branche.

Zelf online je Movir AOV berekenen én afsluiten? -> www.aovzelfdoen.nl 

 

Toch liever advies of vragen over andere risico's en verzekeringen? Mijn collega's van B2Bsure helpen je graag verder.

Link naar reactie
Moderator     9k 895
De praktijk is helaas wat weerbarstiger Hans

 

Dat ben ik met je eens, toen ik nog in loondienst was en als bedrijfsleider leidinggevenden van diverse afdelingen 'achter de broek aan moest' om hen actief aan verzuimbegeleiding te laten doen conform de (toen) nieuwe Wet Verbetering Poortwachter, heb ik namens mijn werkgever ook diverse bedrijfsartsen evenzeer 'achter de broek aan gezeten' om medewerkers tijdens spreekuur erop te wijzen dat zij naast de beperkingen ook hun mogelijkheden aan moesten geven.

 

Langdurig verzuim door RSI leek indertijd een rage en daardoor zaten veel medewerkers (in mijn ogen vaak onterecht) thuis op de bank. Op een gegeven moment deed ik zaken met een zeer doortastende bedrijfsarts en daalde het ziekteverzuim met sprongen:

Wij lieten mensen met RSI terugkomen om bijvoorbeeld een service-/infobalie te bemannen en ander vervangend werk op (deels) therapeutische basis te doen, of hun eigen werk, maar dan met meer pauzemomenten om de belasting weer op te bouwen en dan met begeleiding van een fysiotherapeut.

 

Het heeft ook veel te maken met voorbeeldgedrag, bijvoorbeeld: ik heb ook weleens een leidinggevende die aangaf moeilijk ter been te zijn, met een taxi op laten halen om dan in ieder geval zijn administratieve taken te laten uitvoeren, ook heb ik iemand die dacht een hersenschudding te hebben, door een collega op laten halen en naar een eerstehulppost laten brengen, daar bleek het heel erg mee te vallen, dus die leidinggevende was dezelfde dag weer present. (wilde eerst wel een gesprekje met mij, maar toen ging hij snel weel aan het werk.)

 

Dus Christine heeft (hoewel zeer eenzijdig benaderd) wel enigszins een punt, maar het is - zoals ook jij aangeeft, Norbert - wel inspanningsverplichting van zowel werkgevers àls werknemers en een kwestie van goed contact met bedrijfsarts en daarmee op één lijn zien te komen v.w.b. de aanpak.

 

Succes en groet,

 

Hans

Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
Legend     5,5k 322

 

 

"rant" stond erboven.

 

Ik zei al, ik had een programmeur in dienst die regelde dat 'ie met een vers gebroken been naar kantoor kon komen. De eerste week heb ik hem gewoon naar huis gestuurd. Wat denkt 'ie wel. Was (en is nog) wel een heel goede programmeur.

 

Ik werk achter een computer, leg m'n hand stil op de polssteun, en kan tienvingerig typen zonder ergens last van te hebben. Ja, het maakt uit wat voor werk je doet.

 

Blijkt trouwens dat ik ook een gebroken rib heb. Dat verklaart waarom het rechts in mijn borst pijn doet bij het hoesten. Dat had het jonge ding op de eerste hulp niet gezien op de foto, maar de arts inmiddels wel. Gelukkig net een weekje prachtig op vakantie geweest met 7 vrienden, dat had ik dus vast al gehad.

 

Het is wel het probleem van jong zijn, dan ga je snowboarden en moet je naar het ziekenhuis na een sprong van een net te hoge schans en dan moet je opnieuw naar het ziekenhuis na motor-capriolen. Nu ja, weekje rust, en dan weer actie.

 

 

 

Link naar reactie
Legend     1,7k 102

Als je een ontwricht sleutelbeen hebt, "Tossy type 3", dan kun je twee weken tot drie maanden niet werken, lees ik op een medische site.

motorongelukje gehad? beterschap!

 

denk ook aan natuurlijke hulpmiddelen op basis van Arnica, ik heb goed ervaringen met 'Traumeel' van de firma Heel. (nee, geen aandelen (helaas))

"zoek het maar uit"

Link naar reactie
Legend     4k 228

Ik heb tijdens een verkeersongeluk ooit mijn sleutelbeen ontwricht, door een conflict met een zuster in het ziekenhuis was ik op mij zelf aangewezen (zelf bed opmaken etc.). Hierdoor heb ik toen mijn sleutelbeen niet genoeg rust gegeven, waardoor ik er tot op de dag van vandaag nog steeds last van heb, sterker nog hij steekt ook uit.

Op zich allemaal geen ramp, maar onderschat het niet.

Link naar reactie
Legend     5,5k 322

Dat klinkt wel naar. Ik ben alleen thuis, en sommige dingen kun je niet uitstellen. Als ik de kattebak niet verschoon plassen ze op de bank, en je bed wil je vroeg of laat toch ook verschonen, en je wil je 's morgens douchen en aankleden. Misschien moet ik thuiszorg gaan inhuren, maar ja, daar hoor je de laatste tijd ook akelige verhalen over.

Link naar reactie
Legend     5,5k 322

 

Maar lag je dan in het ziekenhuis, dat je ruzie met de verpleging had, of had je thuiszorg of zo? Ik heb niks van dat alles. Ik kan een van mijn zoons laten komen om dingen te doen, maar ach, twee weekjes kom ik wel door.

 

Vandaag was ik voor controle bij de poli chirurgie.

dokter: u kunt nog een week uw arm in de mitella houden.

zijn de banden dan weer vastgegroeid?

Nee, die groeien niet meer vast, die zijn kapot.

Maar kan dat dan geen kwaad?

Nee, dat kan helemaal geen kwaad.

Waar zijn die banden dan voor?

Die houden je sleutelbeen op z'n plek.

En het kan geen kwaad dat ze er niet meer zijn?

Helemaal niet.

Maar er moet toch een reden zijn dat we die banden hebben?

 

Maar dat laatste vatte de dokter niet. Dat als we zulke banden hebben, dat die dan ergens voor zijn, en dat er nadelen moeten zijn aan het niet meer hebben ervan. Maar ja, zo zijn dokters opgeleid.

 

Toen ik vroeg of ik er nu alles mee mag doen: "ja, u kunt niets kapot maken, het is allemaal al kapot". Dat is wel een opsteker. Maar de mitella mag eind van de week af, en ik kan niets kapot maken, dus dan kan ik alles weer doen. Blijkbaar. Gelijk maar nieuwe banden besteld voor op de motor.

 

 

Link naar reactie
Legend     4k 228

Uiteindelijk gaan je spieren die daar zitten de functie van de banden overnemen. Tenminste dat heb ik ervan begrepen. Dat is bij mij nooit gelukt het bot steekt gewoon uit. Bij een lange dag tillen doet het wel pijn, maarja tanden op elkaar en doorgaan. De volgende dag is dat dan gewoon weer over.

 

Ik had ruzie in het ziekenhuis. Ik wilde niet eten omdat ik misselijk was, maar de zuster stond erop dat ik het at. Ik kreeg anders geen ander eten. Na 1,5 dag kwam de dokter langs voor controle, toen hij dit zag werd hij heel boos op de zuster en zij werd van de afdeling gehaald. Alleen dekte haar collega's haar in en kwam er dus niemand meer om mijn bed op te maken oid. Ik kreeg uiteraard wel nog eten. Na twee dagen heb ik mijn spullen gepakt en wilde ik weg gaan.

De dokter vond dit niet een goed idee, maar toen hij zag dat ik het meende heeft hij toch een ambulance geregeld om mij thuis te brengen. (Niet 1 met zwaailichten, gewoon een rolstoelbus, maar dat noemde hij ook een ambulance).

Thuis bij moeders, revalideerde ik prima en het eten is daar ook een stuk beter.

Kortom allemaal helemaal niet zo erg als het misschien klinkt. Maar ga nooit meer naar dat ziekenhuis.

Link naar reactie
Legend     5,5k 322

 

Klinkt wel heavy. Ik dacht dat verplegend personeel er was om patienten te helpen, maar blijkbaar is dat niet in ieder ziekenhuis zo.

 

Ik vraag me toch af of er niet iets te verzinnen is om een sleutelbeen goed op z'n plek te houden, anders dan met pinnen en schroeven. Mijn oudste zoon heeft iets dergelijks met z'n kniebanden, en die heeft de optie dat ze nieuwe banden maken van een hamstring, daar heb je er genoeg van. Maar een kunststof band zou voor een sleutelbeen toch ook moeten kunnen? We zijn niet voor niets uitvinder, tenslotte.....

 

 

 

Link naar reactie

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen
Verberg sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    11 leden, 280 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.