[Artikel] Commissie Van Dijkhuizen

Aanbevolen berichten

Hoewel het mij al ZPér (zelfstandig professional) direct in de portemonnee gaat raken heb ik wel begrip voor de richting van de voorgestelde veranderingen. Het valt op dat mijn echtgenote, die werkt in loondienst, netto veel minder overhoudt dan ik. Als het ondernemerschap een aanzuigende werking heeft louter uit fiscale overwegingen zuigt dat belastinggeld weg voor ons allemaal. Ook eens dat het een marktverstorende werking heeft zoals Steven opmerkt.

 

Ooit zijn de kleine ondernemers ontzien omdat een groot deel een heel kwetsbare groep vormde. Het gevaar van de voorgestelde veranderingen is dat die, op dit moment veel kleinere, kwetsbare groep niet ontzien wordt. Er zouden volgens mij dus extra fiscale mogelijkheden moeten komen voor starters die vanuit de WW komen (vooral ouderen die moeilijk werk kunnen vingen) en ondernemers die lagere tijd een minimaal inkomen weten te vergaren. Aangevuld met andere maatregelen om groepen die onevenredig worden gepakt te compenseren.

 

Ik zie ook niet echt waarom het nemen ondernemersrisico fiscaal beloond zou moeten worden. Ook de WBSO kan wat mij betreft op de schop. Als er een hele bedrijfstak ontstaat om "goedkoop geld" binnen te harken is het tijd om innovatie op andere manieren te stimuleren.

 

 

 

Link naar reactie

Als je dat gaat loslaten moet je ook andere zaken gaan loslaten. Dan moet er b.v. ook alles volgens vaste richtlijnen vanuit Den Haag gestuurd worden, zodat er geen "deals" meer gesloten kunnen worden tussen gemeenten en bedrijven.

 

Iedereen heeft zijn professionalisme en specialiteit. Ondernemers grijpen de kans om daarvan gebruik te maken en zelfstandig je inkomen te genereren. Maar de gemeenschap geniet daarmee ook van de voordelen. Zonder die flexibele en creatieve ondernemers ontstaan er geen nieuwe producten voor de gemeenschap en zou het een dode, vlakke bedoening worden. Allemaal weer met het broodtrommeltje achterop de fiets naar het werk. Voor sommigen als ik, is dat geestdodend en saai. Geen enkel persoonlijk initiatief meer, enkel doen wat van "bovenaf" is geregeld. Als het hier zover zou komen ga ik voor de zuiderburen werken......

Link naar reactie

Als je wat gaat loslaten? Bedoel je de WBSO?

 

Een tijdje geleden sprak ik een subsidieadviseur op een feestje. De snapte niet waarom ik geen WBSO aangevraagd had. Toen ik hem vertelde dat maar een deel van mijn werk echt nieuw was en er meer gewerkt werd aan verbetering van bestaande dingen waarvoor je geen subsidie kan claimen zei hij dat dat geen probleem zou moeten zijn. Kwestie van het een beetje ombuigen van projectnamen en omschrijvingen. Laaghangend fruit noemde hij de regeling en zou het voor een percentage graag voor me regelen. Iedereen doet het en laat je het liggen dan ben je een dief van je eigen (en zijn!) portemonnee, zei hij.

 

Ik zie veel meer in het verder verbeteren van onderwijs en het koppelen van onderzoek op hoge scholen en universiteiten aan het bedrijfsleven. De overheid zou daarna zelf de nieuwe technologieën als eerste moeten aankopen en gaan gebruiken. Dat brengt het hele innovatieproces meteen naar de volgende fase.

 

 

 

 

Link naar reactie
Kom op zeg.....meen je dit nu echt?

Vergeet niet dat het sociale vangnet voor een IB ondernemer veel schraler is dan voor een werknemer.

 

Misschien is dat vangnet voor werknemers wel veel te luxe en raken daardoor veel ondernemers in de problemen door de hoge personeelskosten. :-\

Link naar reactie

Welke legitimatie is er voor de belastingvoordelen voor de IB ondernemer? Waarom moet ondernemerschap fiscaal beloond worden?

 

Kom op zeg.....meen je dit nu echt? ???

Yup.

Vergeet niet dat het sociale vangnet voor een IB ondernemer veel schraler is dan voor een werknemer.

Daarom betaalt 'ie ook geen premies.

 

Ik denk dat een ondernemer niet zozeer fiscaal beloond wordt als wel dat een werknemer voor zijn zekerheden en rechten (zowel bij ontslag als in zijn arbeidscontract) extra belasting betaalt.

 

Een ondernemer vertrouwt voor die zekerheden op zich zelf en zijn eigen kunnen. Omdat hij geen beroep doet op alle regeling omtrent arbeidscontracten betaalt hij minder belasting.

 

Als een ondernemer dus qua belasting gelijk getrokken wordt met een werknemer dan zouden daar ook dezelfde zekerheden en rechten bij moeten horen. (Dus niet persoonlijk aansprakelijk bij failliesement, ontslagbescherming (lastig voor ondernemers...) , pensioen en ziekenkosten, etc.)

 

Verder moet inderdaad de WBSO afgeschaft worden. Ik heb van dichtbij meegemaakt hoe inderdaad de project omschrijvingen zodanig worden aangepast dat het binnen de subsidie past maar dat het niets meer te maken heeft met de doelstelling van subsidies.

 

 

 

 

Link naar reactie

Kom op zeg.....meen je dit nu echt?

Vergeet niet dat het sociale vangnet voor een IB ondernemer veel schraler is dan voor een werknemer.

 

Misschien is dat vangnet voor werknemers wel veel te luxe en raken daardoor veel ondernemers in de problemen door de hoge personeelskosten. :-\

 

Ik las ergens een vergelijking. "Het arbeidscontract is een soort huis. In de loop der jaren zijn er allerlei uitbreidingen aan dit huis gebouwd zoals een zwembad, uitbouw, luxe badkamer. Helaas is het huis daardoor zo duur geworden dat niemand genoeg verdiend om het huis te kunnen kopen en er in te wonen."

 

Was het niet zo dat er vorig jaar een record laag aantal vaste contracten in Nederland was afgesloten.

 

Ik maak gebruik van Payrolling. Enige tijd terug was ik hoogst verbaasd over een PvdA plan om Payrolling af te schaffen omdat dat ontduiken zou zijn van arbeidsrechten. Nu weet ik dat als men inderdaad Payrolling zou afschaffen dat dat echt niet zou betekenen dat ik plotseling het personeel een vaste baan zou aanbieden....

 

 

 

 

 

 

Link naar reactie

Als je wat gaat loslaten? Bedoel je de WBSO?

 

Een tijdje geleden sprak ik een subsidieadviseur op een feestje. De snapte niet waarom ik geen WBSO aangevraagd had. Toen ik hem vertelde dat maar een deel van mijn werk echt nieuw was en er meer gewerkt werd aan verbetering van bestaande dingen waarvoor je geen subsidie kan claimen zei hij dat dat geen probleem zou moeten zijn. Kwestie van het een beetje ombuigen van projectnamen en omschrijvingen. Laaghangend fruit noemde hij de regeling en zou het voor een percentage graag voor me regelen. Iedereen doet het en laat je het liggen dan ben je een dief van je eigen (en zijn!) portemonnee, zei hij.

 

Ik zie veel meer in het verder verbeteren van onderwijs en het koppelen van onderzoek op hoge scholen en universiteiten aan het bedrijfsleven. De overheid zou daarna zelf de nieuwe technologieën als eerste moeten aankopen en gaan gebruiken. Dat brengt het hele innovatieproces meteen naar de volgende fase.

 

 

 

 

 

Van zo'n verandering pluk je pas over veel te lange tijd de vruchten en zijn we al lang in een volgende fase beland. Ik zie zelf ook dingen over de wbso, maar ook ander "advieswerk" waar ik bedenkingen bij heb. Het is duidelijk dat alles dat met advies en subsidies te maken heeft eigenlijk een veel betere nacontrole zou moeten krijgen. Beter nog, er zou een resultaat-controle moeten zijn, waarmee je daadwerkelijk moet aantonen welk effect innoveren en ontwikkelen om je bedrijf of instelling heeft gehad. Nu is er hooguit een papieren controle, die daar helemaal niks over verduidelijkt.

 

Het lijkt me beter om ondernemers, die daadwerkelijk eigen productie voeren en daarin investeren, innoveren en ontwikkelen, een andere ranking te geven als ondernemer. Wij lopen voorop v.w.b. het nemen van risico en het vinden van nieuwe producten, productiemethoden en het verbeteren van de levensstandaard in het algemeen. Het mag eindelijk wel eens geaccepteerd worden dat zoiets niet van de bureautafel van een ambtenaar of administrateur af kan komen. Dat is ook helemaal niet de bedoeling. Ieder zijn vak en expertise. Ik was vandaag bij een feestdag van een klein bedrijf dat 75 jaar bestaat en heel specifiek maatwerk maakt in elektromotoren, net zoals ik zelf ook heel speciaal maatwerk voor mijn branche ontwikkel. Wij zijn de pioniers van de vernieuwing en als wij over één kam geschoren worden met een leger veredelde werknemers, gaat de motivatie er snel vanaf.

Link naar reactie

Nu weet ik dat als men inderdaad Payrolling zou afschaffen dat dat echt niet zou betekenen dat ik plotseling het personeel een vaste baan zou aanbieden....

Dat is ook wat wat met name de jonge werknemers ook aanhalen. Die hebben grote moeite met flexwetten en de beperkingen die worden opgelegd. Die hebben liever werk dan het valse gevoel dat een vaste baan geeft. Bovendien zul je dat genoegen van een vals gevoel nooit smaken omdat een ander op jouw plaats zit die na verloop van tijd ook weer ruimte moet maken voor het volgende slachtoffer van deze wetgeving.

 

Vasthouden een verjaarde realiteiten en idealen binnen samenlevingen die al lang vervlogen zijn, dat is wat politici kunnen. Visie ontwikkelen, waar we behoefte aan hebben, dat is veel te veel gevraagd. Ik heb al vaker geschreven: ik wil graag denken over een nieuw bestel van werkgevers- en werkgeversverhouding en bijbehorend ontslag- en arbeidsrecht, maar dan wel vanaf de tekentafel.

 

Nu gaan we klooien aan een op zich prachtig mooi uitgekristalliseerd pakket van wet- en regelgeving waardoor gedrochten ontstaan die hun weerga niet kennen. Datzelfde geldt bijvoorbeeld ook voor dit rapport van de commissie Van Dijkhuizen. Hou toch eens op met klooien en durf te adviseren vanaf punt 0: hoe zouden we de belastingwetgeving indelen als we opnieuw zouden beginnen met inrichten. Helaas...

Financieel en fiscaal adviseur, ook op het vlak van werkgeverszaken en uitzendvraagstukken.

Deskundig en betrokken - cijfers moeten kloppen maar het draait altijd om de mens die de onderneming maakt.

 

http://www.dennisvandijk.com | info@dennisvandijk.com

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    9 leden, 183 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.