• 0

Personeelpremies betalen achteraf

Geachte mensen,

 

Ik zit met het volgende. Vorig jaar heb ik een vriend van me een klusje laten doen. (tijdsvlak gedurende 1.5 maand waarvan 3.5 week echt werk). Hij kon naar eigen invulling zijn werk doen en dit hoefde niet in een bepaald tijdsvlak te gebeuren, ik gaf hem gewoon anderhalve maand er voor om het te doen, tevens heeft hij hierbij hulp gezocht bij een maatje van hem. Bedrag was rond de 2000 euro wat tevens zijn enigste inkomsten zijn over dat jaar.

 

Ik heb dit opgegeven als betaling aan derde maar nu twijfel ik erover of het geen personeel van mij geweest is fiscaal gezien (klopt mijn twijfel?).

 

Hij verrichte dit werk vanuit huis waardoor er wellicht sprake was van een fictief dienstverband en ik dus nog de nodige premies dien te betalen. Echter hoe kan ik een dergelijke correctie nog uitvoeren daar ik hem nooit heb aangemeld als zijnde mijn personeel?

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

5 antwoorden op deze vraag

  • 0

Het zou, zoals je het beschrijft, weleens kunnen vallen onder het principe van de 'vrije werker'. Dan zou je verder geen belasting of premie verschuldigd zijn, maar om dat zeker te weten, zou je dat begrip eens kunnen googlen.

 

Succes en groet,

 

Hans

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Ontwerpend Onderzoeker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
  • 0

Drie vereisten aan een dienstbetrekking:

 

1. Verplichting om de arbeid persoonlijk te verrichten

2. Betaald worden

3. Gezagsverhouding.

NB, geen tijdsduur!

 

Op basis van je verhaal denk ik dat eis 3 goeddeels ontbreekt en is een opgave betalingen aan derden voldoende.

 

Thuiswerk ziet meer op eenvoudig montage en inpakwerk. Wat behelste het klusje?

 

Groet

Joost

 

DenariusAdvies: Tax | M&A | Legal

Link naar reactie
  • 0

tevens heeft hij hierbij hulp gezocht bij een maatje van hem.

1. Verplichting om de arbeid persoonlijk te verrichten

Hier scoor je ook nog wel een puntje mee, als het moet. Maar wel een (extra) reden om het goed af te spreken: gelet op de aard van het werk is het wellicht verstandig ook wat over de kwaliteit op te nemen.

Het meest gegeven antwoord op fiscale vragen: "Dat is afhankelijk van de feiten en omstandigheden".

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    5 leden, 215 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.