• 0

standaard ondernemingsplannen niet van toepassing

Mijn voormalig werkgever heeft mij benaderd en een voorstel gedaan om samen een zaak te beginnen, zijn enige voorwaarde: met zijn geld koopt hij 51% van de aandelen.

 

Hij verlangt van mij daarvoor een plan waarin ik op papier zet hoe ik de samenwerking zie, prognoses e.d.zijn niet nodig.

 

Op dit moment heb ik beschreven: de onderneming in zijn algemeenheid, de bereikbaarheid van de onderneming, financiën, aanmeldingen, verzekeringen, aandelen pakket en tot slot inzet en expertise van beiden.

Nog niet nader beschreven is o.a. administratie maar dat komt omdat dat al uitbesteed is.

 

Het plan wat ik op dien te stellen is een voorstel tot samenwerking, een voorloper van een contract.

 

Wat zie ik over het hoofd?

Waar heb ik nog niet aan gedacht?

 

Alle hulp is van harte welkom.

 

 

Tony

Helpende hand voor slachtoffers van aannemersfouten http://heso.nl

Helpend brein voor info over passief inkomen http://gelukkigmetgeld.nl

Helpend hart voor eye openers http://www.facebook.com/TonyVerheijFanpage

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

12 antwoorden op deze vraag

  • 0

Samen een onderneming, een je werkgever heeft 51% van de aandelen. ???

Ga jij ondernemen of jouw werkgever ?

Wat voor bedrijf is het ?

En welk doel heb jij voor ogen ?

 

Ik hoop niet dat het vervelend overkomt, maar ik vind dit wel een beetje vreemd. Met 49% van de aandelen heb je feitelijk niets te zeggen. (als het er op aan komt) maar als het mis gaat ben je wel voor 100% aansprakelijk.

Kun je niet bedrijfsleider worden ?

Link naar reactie
  • 0

het antwoord heeft weinig te maken met mijn vraag maar kan wel gemakkelijk beantwoord worden.

 

Ik ga ondernemen met het geld van mijn voormalig werkgever.

 

Zijn eis is het aandelenpakket, waarmee hij enkele waarborgen krijgt, waaronder het niet beconcurreren van hem.

 

Uiteraard ligt wel alles zo vast dat hij niet de stekker er uit kan trekken en dat ik de enige ben aan wie hij de aandelen kan verkopen.

 

De aandelen zijn terug te kopen vanaf dat de onderneming 1 jaar en 1 dag bestaat voor een bedrag wat nu al vast ligt, namelijk zijn inleg.

 

Dit garandeert hem een bedrag van 151% van zijn inleg.

 

Het plan wat ik opstel ga ik uiteraard ook voorleggen aan een concurrent, met een iets andere verdeling :D

 

 

Tony

Helpende hand voor slachtoffers van aannemersfouten http://heso.nl

Helpend brein voor info over passief inkomen http://gelukkigmetgeld.nl

Helpend hart voor eye openers http://www.facebook.com/TonyVerheijFanpage

Link naar reactie
  • 0

Mijn voormalig werkgever heeft mij benaderd en een voorstel gedaan om samen een zaak te beginnen, zijn enige voorwaarde: met zijn geld koopt hij 51% van de aandelen.

 

Even tussen ons: Dit is een recept voor drama's.

 

Als jíj ondernemer bent, heb jíj controle over je zaak. Een investeerder die controle eist is geen investeerder maar een belegger. Dat wordt nooit wat. Echte investeerders willen niet meer dan een % of 40, anders kan de ondernemer zijn werk niet meer doen.

 

Mijn advies: vergeet het aanbod van je "investeerder" even. Maak een plan voor jezelf. Kijk wat je wil gaan doen, kijk wat je zelf hebt in te brengen (inzet, inspiratie en geld) en kijk wat je nodig hebt (mensen, kennis en/of geld) Maak een voorstel gebaseerd op je eigen inbreng en die van de investeerder en houd vervolgens je poot stijf.

 

Investeerders die 51% willen zijn de moderne versie van de feodale landheren met lijfeigenen. Er is nooit veel animo geweest voor vrijwillige slavernij.

 

Het is een andere zaak, als de investeerder veel meer "inbrengt" dan de ondernemer, maar dat moet je ook niet willen.

Heeft mijn antwoord je goed geholpen? Dan is een reusje nooit weg.

 

contact: www.dewitte.org | Innovation + Business + Finance

Link naar reactie
  • 0

(zoals vaker : ) ik ben het De Witte eens.

 

Ik heb dit zelf eens een keer gehad : goede vriend wilde zijn concept verkopen aan mijn baas, maar dan wel onder voorwaarden van de goede vriend. Mijn baas zou meer dan 50% van de aandelen krijgen.

Mijn baas ging akkoord, maar was zo dom om mij te melden dat zodra de deal rond was, hij snel de voorwaarden van de goede vriend zou schrappen!

 

Je begrijpt het : ik belde de goede vriend en adviseerde hem 't niet te doen.

 

Daarnaast lijkt het mij zowiezo gek : "ongeacht wat je plan is, wil ik 51% van de aandelen". In dat geval zou ik gewoon de firma Boeing gaan overnemen.

 

Succes. Lijkt mij moeilijke beslissing, aangezien ik wel merk dat je graag op jezelf wilt. Maar denk inderdaad voor jezelf want daar draait het bij een eigen bedrijf alleen om.

Link naar reactie
  • 0

Mijn dank voor de antwoorden.

 

helaas heb ik geen mogelijkheden om het met eigen financiële middelen te doen, als mijn plan klaar is ga ik uiteraard wel naar een andere investeerder om het plan met daarnaast een volledig ondernemingsplan voor te leggen.

 

Als echter uitsluitend mijn voormalig werkgever mijn laatste strohalm is, zal ik deze grijpen.

 

Uiteraard probeer ik wel zoveel mogelijk waarborgen te verwerken in de uiteindelijke overeenkomst.

 

De reden van zijn 51% is meer een waarborg voor hem, ik mag hem niet beconcurreren, dus zelf nieuwe markten en klanten aanboren, waar hij overigens ook niet zijn voordeel mee mag doen.

 

Kortom: ik weet wat de gevaren kunnen zijn, ik weet dat niet elk contract waterdicht is, maar ik probeer wel zoveel mogelijk dicht te spijkeren.

 

Daarvoor stelde ik mijn vraag: wat zie ik over het hoofd, buiten de strop?

Wat moet ik nog meer verwerken in het plan buiten wat ik hierboven al beschreven heb?

 

 

Tony

Helpende hand voor slachtoffers van aannemersfouten http://heso.nl

Helpend brein voor info over passief inkomen http://gelukkigmetgeld.nl

Helpend hart voor eye openers http://www.facebook.com/TonyVerheijFanpage

Link naar reactie
  • 0

Ik wil even zeggen dat ik vanaf januari hulp krijg bij het opstellen van een complaat bedrijfsplan door de stichting startklaar. (startklaar.com)

 

Tijdens een gesprek met een adviseur bleken er nogal wat vragen onbeantwoord te blijven :-[

 

Vragen die ik in januari wel verwacht te kunnen beantwoorden.

 

Het advies om NIET in zee te gaan met iemand die 51% van de aandelen wil, ongeacht alle waarborgen, werd ook daar gehoord...

 

Leek mij wel even prettig om de stand van zaken door te geven...

 

 

 

Tony

Helpende hand voor slachtoffers van aannemersfouten http://heso.nl

Helpend brein voor info over passief inkomen http://gelukkigmetgeld.nl

Helpend hart voor eye openers http://www.facebook.com/TonyVerheijFanpage

Link naar reactie
  • 0

JUST DON'T DO IT.

de belangrijkste voorwaarde die jij als ondernemer moet stellen, is dat jij 51% van de aandelen bezit.

hou wel in de gaten, dat als je ex-werkgever ook de cash verzorgt, hij toch de macht in handen heeft. als hij iets niet ziet zitten, financiert hij dus niet.

 

op deze wijze ben je dus altijd afhankelijk van je ex-werkgever.

 

mijn advies blijft: JUST DON'T DO IT.

 

succes met je beslissing. en je weet, stel je vragen en wij helpen.

Pitch Coach | Pitch Trainer | Public Speaker | Sparring Partner | Mentor | Pitcholoog (c)

"Your product, idea or business deserves a great pitch. I love to help you!"

Link naar reactie
  • 0

Er bestaat nog zoiets als preferente aandelen.

Je hebt dan aandelen a en b

aandelen a geven de bezitter controle over het bedrijf ook al bezit deze minder dan 50% van de aandelen in het bedrijf.

aandelen b geven geen controle ook al heeft de eigenaar meer dan 50% belang met deze aandelen.

 

Een accountant weet van de hoed en de rand.

 

De vraag blijft of je op deze manier een bedrijf wil leiden, terwijl de geldschieter zo graag de touwtjes in handen wil houden

Link naar reactie
  • 0

Het is mogelijk om een CV op te richten, mijn voormalig werkgever 51% van de aandelen te geven zonder dat deze invloed kan uitoefenen...

 

Verder is het NIET mogelijk om de bevoegdheden van een aandeelhouder in een BV voldoende te beperken of af te schermen.

 

Dat betekent dat uitsluitend de CV overblijft, want ook via preferente aandelen is de bescherming niet volledig.

 

Het beperken van de bevoegdheden staat lijnrecht tegenover het uit te voeren recht van de aandeelhouder.

 

Maar goed, ik ben er nog niet uit en de weg is nog lang...

 

Ik heb geduld en de tijd.

 

 

Tony

Helpende hand voor slachtoffers van aannemersfouten http://heso.nl

Helpend brein voor info over passief inkomen http://gelukkigmetgeld.nl

Helpend hart voor eye openers http://www.facebook.com/TonyVerheijFanpage

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    6 leden, 324 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.