Jump to content
Grandpa
Verberg

oproepkracht aannemen

vraag

Ik heb een oproepkracht aangenomen om zo af en toe werkzaamheden te verrichten. Ik heb zelf een eenmanszaak. Wat moet ik regelen voor deze oproepkracht, wat moet ik inhouden op het loon (en hoe) als ik haar wil uitbetalen?


Your browser is not able to show this digital signature.

Link to post
Share on other sites

3 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer

Er zijn twee opties. Of je hulp is free lancer en stuurt een factuur voor haar werkzaamheden, of ze is "in dienst"als oproepkracht. Oproepkrachten hebben voor zover ik weet altijd een contract voor minimaal x uren of dagen per maand. Voor die periode is ze in dienst van je eenmanszaak. Regel de salarisuitbetaling via je administratiekantoor. Daar moet je zelf niet aan beginnen. Werkt ze meer, dan betaal je meer (doorgeven gewerkte uren aan je administateur) werkt ze minder, heb je pech, dan moet je toch betalen. Werkt ze structureel meer dan in haar contract staat aangegeven, dan kan de fiscus bepalen dat ze ook voor meer tijd in dienst is en het contract met terugwerkende kracht aanpassen.


Heeft mijn antwoord je goed geholpen? Dan is een reusje nooit weg.

 

Iedere vrijdag in Utrecht, gratis uurtje "sparren" met ervaren ondernemers en investeerders. www.innosquad.nl

 

contact: www.dewitte.org | Innovation + Business + Finance

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

het zogenaamde nul-urencontract bestaat niet meer.

 

Indien het echt een oproepkracht is die slechts enkele uren per week bij je in dienst is, zou je ook kunnen overwegen om de kracht als uitzendkracht in dienst te nemen.

 

Dit kan via een payroll constructie: jij levert de oproepkracht aan het uitzendbureau en betaalt daarvoor een omrekenfactor van het bruto salaris, ga beslist NIET hoger dan 2.1!

 

Je betaalt namelijk zelf een factor van 1,65 - 1,85 als je de oproepkracht zelf in dienst neemt met alle risico's van dien zoals DeWitte al aangaf.

 

Er zijn voldoende uitzendbureau's die dit systeem hanteren, ook wel voor factor 2.0

 

Dit scheelt jou niet alleen veel financiële rompslomp, maar je hebt daardoor ook veel meer mogelijkheden en minder risico's.

 

Mocht deze oproepkracht veel meer gaan werken dan gepland, dan kun je deze overnemen zonder meerkosten van het uitzendbureau.

 

Ben je toch van plan om de oproepkracht zelf in dienst te nemen, kijk dan op de site van bijvoorbeeld de fnv in welke cao je bedrijf zich bevindt.

 

Daarin staan uurlonen e.d.

 

Succes!

 

 

Tony


Helpende hand voor slachtoffers van aannemersfouten http://heso.nl

Helpend brein voor info over passief inkomen http://gelukkigmetgeld.nl

Helpend hart voor eye openers http://www.facebook.com/TonyVerheijFanpage

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

was nog wat vergeten: voordeel van het uitzendbureau is natuurlijk ook de betalingstermijn van het uitzendbureau.

 

Ik las je berichtje echter nog even terug en zie dat je de oproepkracht al hebt aangenomen, als je niet als de bliksem wat regelt kunt je grote problemen krijgen met bijvoorbeeld de arbeidsinspectie.

 

Stel je voor dat die persoon een ongeluk krijgt tijdens diensturen!

 

Buiten aansprakelijkheidsverzekering, waarvoor je de oproepkracht dient aan te melden, melden aan de bedrijfsvereniging, melden aan het ziekenfonds en nog een paar fijne instanties, lijkt het mij verstandig om even contact op te nemen met je boekhouder / accountant, die hoort op de hoogte te zijn van dergelijke zaken.

 

 

Tony


Helpende hand voor slachtoffers van aannemersfouten http://heso.nl

Helpend brein voor info over passief inkomen http://gelukkigmetgeld.nl

Helpend hart voor eye openers http://www.facebook.com/TonyVerheijFanpage

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 11 leden online en 164 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept