Hallo,

 

We zijn als bedrijf sinds een week of twee nu een Ecabo gecertificeerd leerbedrijf. Nu vraag ik me af waar moet je precies op letten bij het aannemen van stagiaires? Zijn er nog bepaalde regels aangebonden. Zoals pauze-tijden, salarissen. Ik begreep van andere ondernemers dat het Ecabo hier normaal veel informatie over hoort te geven, maar heb hier weinig van meegekregen.

 

Mijn specifieke vragen:

- Stagiaires hoef je niet te vergoeden maar wat zou een leuk bedrag zijn en wat voor max?

- Hoe ga je met stagiaires om, ze zijn er natuurlijk om te leren?

- Wat kun je stagiaires wel en niet laten doen?

- Stel de stagiaires zijn bevallen, MAG je ze dan een baan aanbieden?

 

Groetjes,

On wetende ondernemer

Je moet op veel dingen letten als het gaat om stagiairs.

 

(En uiteraard mag je een stagiair een baan aanbieden)

misschien eerst eens kijken op de site van de instantie die je "erkent" heeft...

 

http://www.ecabo.nl/stagebegeleiden/

 

vraag me wel af wat zo'n "certificering" voorstelt als je direct na de toekenning ervan met dit soort basale vragen komt..

misschien eerst eens kijken op de site van de instantie die je "erkent" heeft...

 

http://www.ecabo.nl/stagebegeleiden/

 

vraag me wel af wat zo'n "certificering" voorstelt als je direct na de toekenning ervan met dit soort basale vragen komt..

 

Nouja basale vragen? Ik ben gewoon niet goed genoeg geïnformeerd. Bedrijf is gecontroleerd op locatie, verder weinig informatie gekregen. Als je bepaalde dingen niet weet lijkt het me niet erg vreemd om dit te vragen aan mensen die het wellicht wel weten?

Zo'n certificering stelt (in mijn ervaring) geen ruk voor wat best sneu is. Dan kan je nog beter hier je vragen stellen dan dat je de ecabo gaat bellen want die weten op veel vragen ook geen antwoord. Ik weet niet van welke school ze komen maar ook daar kun je info vragen. Helaas hebben niet alle scholen veel interesse in hun stagiaires dus dat hangt er een beetje van af.

ECABO controleert (erkent) enkel de werkplek als goede leerwerkplek, dat is hun verantwoordelijkheid. De precieze invulling en voorwaarden moet je te horen krijgen van het ROC, niet zozeer van ECABO. Vanuit het ROC krijg je als het goed is meer info én een goede contactpersoon voor je vragen.

Er zijn meer te vinden, hier een pdf van een stagehandboek.

 

Wat erg belangrijk is, dat je je in de denkwereld van een stagiaire kunt verplaatsen, het zijn vaak aankomende of zelfs nog geen volwassenen met het bijbehorende denkkader. ;)

Er zijn meer te vinden, hier een pdf van een stagehandboek.

 

Wat erg belangrijk is, dat je je in de denkwereld van een stagiaire kunt verplaatsen, het zijn vaak aankomende of zelfs nog geen volwassenen met het bijbehorende denkkader. ;)

 

Bedankt, ben zelf gestopt met school toen ik 16 was en toen begonnen met mijn bedrijf. Heb zelf helaas nooit stagegelopen en zo zie je toch maar dat school met bepaalde dingen wel invloed heeft op de toekomst haha. ( Al heb ik zeker niet te klagen ).

 

Ik ga me erin verdiepen!