Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!
gerald

Salaris boeken als schuld

Recommended Posts

Beste forum leden,

 

Stel dat je met een VOF geen winst maakt, dus jezelf geen salaris kan betalen, kan je dan dit salaris als schuld van de onderneming aan (een van de) ondernemer(s) op de balans zetten?

 

Alvast hartelijk dank voor jullie antwoord.

 

Mvg,

 

Gerald

Share this post


Link to post
Share on other sites

Bedankt voor je reactie. Stel dat de ene vennoot het eerste jaar twee keer zoveel in de VOF heeft gewerkt als de eerste, hoe kan je dit dan later verrekenen als er in het eerste jaar geen winst is gemaakt? Moet je dat onderling afspreken met een soort contract?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Stel dat de ene vennoot het eerste jaar twee keer zoveel in de VOF heeft gewerkt als de eerste, hoe kan je dit dan later verrekenen (...)

 

Hebben jullie hier echt niet vooraf over nagedacht?

Dat kan toch haast niet. Jullie moeten toch iets afgesproken hebben over de winstverdeling.

 

Je gaat toch niet zomaar met iemand aan de slag met als enige afspraak “we zien wel…”.

 

En als antwoord op je volgende post: Je verdeelt de winst (en dus ook het verlies) volgens de VOF overeenkomst (dus volgens de gemaakte afspraken).

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Peter, bedankt voor je reactie. Uiteraard hebben we een VOF contract opgesteld met daarin de tijds/winst verdeling. Ik was alleen benieuwd of je op een later tijdstip nog eerdere inspanning kunt verrekenen met een soort contract onderling, naast het bestaande VOF-contract. Bijvoorbeeld als de onderneming in jaar 2 veel winst gaat maken dat je met elkaar overeenkomt dat de vennoot die in het verliesgevende jaar geen salaris heeft ontvangen daar eerst nog een deel van ontvangt voordat de tweede vennoot wordt beloond voor zijn inspanning in het tweede jaar.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Wanneer je een andere winstverdeling afspreekt dan je eerst had gedaan, dan is dat natuurlijk gewoon de winstverdeling die je moet toepassen.

 

[behalve natuurlijk wanneer dit geen zakelijke afspraken zijn (bijvoorbeeld tussen fiscale partners), maar alleen afspraken “op papier” om ergens (fiscaal) voordeel uit te behalen of zoiets.]

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Let op: het laatste bericht in het topic waar je op wilt reageren is meer dan zes maanden oud. Onnodig oude topics omhoog halen wordt niet altijd gewaardeerd, maar natuurlijk mag je nog wel op oude topics reageren.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 17 leden online en 429 gasten

    (See full list)    
  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept