Ervaring met proefplaatsing door Gemeente?

[Thijs1984]

Beste mensen,

 

Graag hoor ik jullie ervaringen en/of mening over het fenomeen proefplaatsing.

 

Zelf hebben we 1 keer iemand vanuit de gemeente toegestuurd gekregen die volgens de regels van proefplaatsing bij ons aan de slag zou kunnen, Wel met inachtneming van minimaal een contract voor de duur van 6 maanden indien we tevreden waren over de persoon in kwestie. Nu was het geval dat deze persoon totaal niet in ons bedrijf paste en wij ook qua arbeidsethos geen enkele match hadden. Dat was dus geen succes.

 

Even wat context: Wij zijn een doorstartend bedrijf met grote kansen, maar mini-mini-minimale middelen. Wij kunnen het ons op dit moment absoluut even niet permitteren om een extra iemand op de loonlijst te hebben. Toch durven we wel te stellen dat dit over een paar maand wel het geval is.

We hebben op dit moment dus een constructie nodig om te kijken of iemand geschikt is voor de functie, zonder vast te zitten aan allerlei arbeidsrechtelijke zaken.

 

Ik kan met de hand op mijn hart zeggen dat we dit niet doen om misbruik te maken van goedkope arbeidskrachten, maar de volle intentie hebben om iemand die aan kan tonen geschikt te zijn een contract aan te bieden.

Hier moeten toch genoeg mensen voor te vinden zijn? Ik zou het in ieder geval met beide handen aangrijpen als ik een (langere) tijd werkloos zou zijn.

 

Ik zit te denken aan bijvoorbeeld een week proefplaatsing. 4 mensen een week laten 'meedraaien' en na een maand kiezen wie de 'reguliere' arbeidsovereenkomst krijgt. In ieder geval moet ik zeker zijn van de kwaliteiten van de nieuwe salespersoon, omdat wij deze gewoonweg niet kunnen betalen als hij of zij zichzelf niet snel terugverdient.

 

Hebben jullie ook al eens met een dergelijke constructie gewerkt? Of zit er iemand met dezelfde vraag? Kan dit alleen via de gemeente of kun je dit zelf organiseren? Graag lees ik alle tips en informatie die jullie willen delen. Ik ben benieuwd!

 

 

 

[titel verduidelijkt - mod]

[Hans van den Bergh]

Dit lijkt mij inderdaad iets dat je met gemeente, maar meer nog met een UWV werkgeversadviseur, kunt bespreken.

 

Succes en groet,

 

Hans

[Thijs1984]

Hallo Hans,

 

Dank voor je input.

Uiteraard bespreek ik dit met die instanties, maar ik ben zeer benieuwd naar praktijkverhalen van jullie kant. Vandaar dat ik op dit forum de vraag stel. Ik kijk graag naar het ´grotere plaatje´ dan alleen naar wat instanties als het UWV mij te vertellen hebben. Vooral een gemeente heeft nog wel eens de neiging om één en ander iets rooskleuriger te maken dan het in werkelijkheid is. ;)