• 0

Nederlandse aannemer in België

Geachte lezers/ondernemers,

 

Wij als aannemingsbedrijf werken momenteel veel in België. We hebben veel werk en zodoende willen we werknemers in dienst nemen. Dit willen we bewerkstelligen om samen te werken met een payrollbedrijf.

Ikzelf heb al heel wat speurtocht gedaan omtrent deze manier van werken, maar ik loop tegen een paar dingen aan.

Als men in België werknemers wil tewerkstellen via payrolling, dan moet men blijkbaar het Belgisch minimumloon aanhouden en niet het Nederlandse? Deze ligt in België wel een stuk hoger dan in Nederland...

Moet ik de CAO-bouw aanhouden of niet.

Moet men het eerste half jaar ook pensioenafdracht doen of is dat pas na een half jaar diensverband verplicht voor de werkgever?

Enkele vragen waar ik mee zit en die ik niet direct kan terugvinden op internet.

 

 

 

[titel verduidelijkt - mod]

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

0 antwoorden op deze vraag

Er zijn nog geen antwoorden op deze vraag

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    1 lid, 81 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 80.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.