Vraag over nieuwe bedrijfstructuur

[jbrouwer]

De situatie is als volgt:

 

Op dit moment runnen twee heren een horecazaak. De zaak staat op een BV van 1 van de twee. De andere "runt" als het ware de zaak zonder "waarde" want dat zit in de bv.

Mijn vriendin en ik komen hierbij en het eerste idee is een VOF, met als doel overname van het bedrijf.

 

Wat is nu de beste bedrijfsstructuur voor de komende tijd en verre toekomst tot overname?

Holding, allemaal eigen bv onder holding, vof ... ik zie door de bomen het bos niet meer.

Ook internet geeft niet volledig duidelijk uitleg.

 

Vandaar aan u (de specialist) de vraag...

 

Zoals u zit heb ik niet enorm veel kennis op dit gebied dus ik smeek u wees coulant.

[Marcel Spruit R.I.P.]

Het beste richten jullie allemaal 12 BV's op. Het notariaat heeft zwaar te lijden onder de concurrentie van de Hema, die kunnen wel een steuntje in de rug gebruiken. :P

 

Goed, flauw. Laten we bij het begin beginnen, spannend verhaal, grootse plannen, wat goed, en welkom op HigherLevel!

Dan: heel eerlijk, hier valt heel erg weinig over te zeggen o.b.v. de informatie in je openingspost. De ideale structuur is de structuur die het ondernemen voor jou zo leuk mogelijk maakt en houdt. Dat kan in een BV, maar dat hoeft niet.

 

De tip is dus: vraag jezelf af waar je uit wil komen. In een VOF met je vriendin? In een BV-structuur met je vriendin? Met z'n vieren in een BV-structuur?

Als je geen idee hebt welke rechtsvorm en structuur voor jou, in jouw situatie met jouw wensen en plannen het beste is: dat weet ik ook niet, ik ken je situatie niet, en ik heb de stellige overtuiging dat het helpt om met een goede adviseur hierover te spreken.

 

 

Even voor de vuist weg: in een VOF is elke vennoot hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de VOF. Als je een VOF aangaat met een BV, en er ontstaat een schuld, is er een kans dat de BV in je gezicht ontploft en de schuldeiser de schuld bij jou privé komt halen.

Een VOF is net een huwelijk, heb ik me laten vertellen. Dat ga je dus aan met mensen waar je echt heel veel van houdt, die je vertrouwt, et cetera. Is het noodzakelijk om met de huidige eigenaren/bedrijfsleiders zakelijk lief en leed te delen? Misschien ben je meer geholpen als jullie eerst eens een of twee jaar in loondienst bij deze toko en dat je daarna met je vriendin een VOF aangaat en de zaak overkoopt van de BV waar 'ie nu inzit. ALS de VOF tenminste jouw 'rechtsvorm of choice' is, zie hierboven.

[Peter Brockhoff]

Als ik dit zo lees, is een BV al snel handiger dan een VOF (minder risicovol voor jullie).

Richt met je vriendin een BV. Deze BV moet moet de huidige eigenaar en operationeel manager (runt de tent) afspraken maken hoe een eventuele overname er op termijn uit gaan zien.

Ik zou nu al afspraken maken over hoe de overname eruit gaat zien, hoe dat gaat verlopen, welke waardering je wil toepassen en in welk tijdspad.

Daarbij horen ook de mogelijkheden om onder de overeenkomst uit te komen als het niet werkt.

Mijn kortste route zou zijn:

1) Jullie BV neemt een optie op de aandelen van de BV en sluit een overeenkomst met de operationeel manager

2) Deze optie betaal je met een gedeelte van het werk dat je verricht voor de horecazaak (dat denk ik tenminste als je zegt overnemen)

3) Na de gestelde termijn van de optie (drie jaar?) nemen jullie de zaak over.

 

Groet

Peter