Is een BV de enige optie die ik heb?

[hamsterdam51]

Hallo iedereen,

 

Ik wil samen met 2 vrienden een bedrijf oprichten. Nou is mijn situatie zo dat ik voor redenen die niks te maken hebben met het bedrijf ik, en alleen ik, een contract en loon moet hebben.

 

Ik ben bezig mijn partner naar Nederland te halen vanuit Bolivia en ik moet voor de IND het volgende kunnen aantonen:

 

1) Een inkomen van minimaal €1670 euro

2) Een contract die minimaal nog 12 maanden geldig is vanaf het moment dat we de aanvraag indienen

3) Loonstrookjes van drie maanden voor mijn aanvraag

4) Werkgeversverklaring

 

Laat ik voorop stellen dat ik dit bedrijf niet aan het oprichten ben voor deze reden. Op dit moment heb ik een zeer goede baan en verdien ik ruim 3x modaal. Ik ben al lang bezig iets voor mijzelf te beginnen maar had niet gepland dat ik de liefde van mijn leven zou tegenkomen in dezelfde periode dat ik iets voor mijzelf wil starten.

 

Ik heb het advies gekregen om een BV op te starten en mijzelf vervolgens als DGA in dienst te nemen en een salaris uit te keren. Ik maak mij hier echter zorgen over omdat het minimum salaris voor een DGA erg hoog is (45K volgens mij). Daarnaast weet ik dus ook niet of mijn partners met wie ik het bedrijf wil starten meteen vanaf het begin dan ook al een salaris moeten ontvangen.

 

Heeft iemand tips/advies hierover en andere ideeen over hoe ik het beste te werk kan gaan? Zijn er andere rechtsvormen waarmee ik mijn doelen kan bereiken? Wat als mijn partners een VOF starten en mij in dienst nemen? Zou dit een beter optie zijn?

 

Ik kijk uit naar de reacties!

[Paul-V]

Waarom niet eerst alleen aandeelhouder worden van de B.V en later pas actief worden daarin?

 

[Ferry]

 

 

Pfff, ondernemers en de IND. Drama.

Been there, done that.

 

Je hebt nu een goede baan waarmee je blijkbaar nu aan de eisen van de IND voldoet voor de TEV- procedure.

 

Als je DGA wordt in een BV of je eigen Holding houd er dan rekening mee dat de IND wil zien dat je de loonheffingen afdraagt en dat je ook daadwerkelijk het salaris aan jezelf uitkeert. Lukt dat in een startende BV? Dit staat niet in de procedure maar komt bij aanvragen voor als er om aanvullende informatie wordt gevraagd. Voor de IND is alleen het minimuminkomen zoals zij opgeven interessant. Dit staat los van het zgn. DGA- salaris van 44K (2014). Mijn ervaring is dat er hierover met de belastingdienst afspraken te maken zijn. Is geen kwestie van onderhandelen maar puur op basis van de daadwerkelijke cijfers. Dusss.. dat is dan ook weer achteraf en niet nu.

 

Voor wat betreft je VOF- optie. Kan.... Jij in dienst van de VoF. Contract, salaris et voila. Ligt er wel aan hoe verdomd goed je gaat met je partners. Want hoe ga je dat zakelijk gezien later allemaal weer rechttrekken onderling. Niet onmogelijk, wel een uitdaging.

 

Meest veilige route is: Procedure IND doorlopen bij je huidige werkgever. Stel het ondernemen nog even uit totdat je partner hier veilig en wel is. Procedure IND en bij het correct doorlopen hiervan betekent dat binnen enkele maanden je partner hier is. Zoveel haast heeft je te starten bedrijf toch niet? Want ook 1 van de eisen van de IND is dat je onderneming minimaal 1,5 jaar ingeschreven moet staan bij de KvK. Ga je dus niet redden. KLIK

 

Verder kan ik je het forum van Buitenlandse partner aanbevelen. Hier is zeer veel kennis en hulp. Ook voor ondernemers.

 

Succes!

 

 

Ferry

 

 

 

[hamsterdam51]

Hi iedereen,

 

Bedankt voor de reacties. Het is inderdaad vervelend ja dit proces... Om een paar vragen te beantwoorden:

 

"Waarom niet eerst alleen aandeelhouder worden van de B.V en later pas actief worden daarin?"

 

Ik ben degene die het idee heeft verzonnen en wil uitvoeren, ik ben een beetje de drijvende veer in het geheel.

 

"Meest veilige route is: Procedure IND doorlopen bij je huidige werkgever. Stel het ondernemen nog even uit totdat je partner hier veilig en wel is. Procedure IND en bij het correct doorlopen hiervan betekent dat binnen enkele maanden je partner hier is. Zoveel haast heeft je te starten bedrijf toch niet? Want ook 1 van de eisen van de IND is dat je onderneming minimaal 1,5 jaar ingeschreven moet staan bij de KvK. Ga je dus niet redden. KLIK"

 

Ik begrijp dat dit de veiligste route is echter ben ik helemaal klaar met het werk wat ik nu doe. Daarnaast ben ik al lang van plan om rond deze periode te stoppen. Ze kan pas in februari de NL test doen en dan kan het nog 2 tot 6 maanden duren voordat we haar verblijfsvergunning krijgen. Kortom ik ben op zoek naar een constructie waarin ik een loon, contract en werkgeversverklaring heb. Ik heb gisteren een advocaat gesproken en die vertelde mij dat het mogelijk is met een BV in oprichting als ik mezelf maar loon uitkeer. Vandaar de vraag over salaris voor mijn partners van de BV. Als ik een BV start met mijn 2 partners, moeten die dan ook een salaris ontvangen van de BV?

 

Thanks.