Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
jeebee1979
jeebee1979
Vorig jaar heb ik een Holding / Beheer BV opgericht omdat ik aandelen zou verwerven in het bedrijf waar ik nu werk. Is alleen opgericht en verder heeft het nog geen banden met het bedrijf. Staat dus volledig op zichzelf.
Er worden geen werkzaamheden vanuit mijn BV verricht en ik heb nog geen aandelen in het bedrijf waar ik nu werk. Ik ben nog gewoon in loondienst.
Nu krijg ik pasgeleden te horen dat ik ontslagen wordt vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Ik zal jullie de beerput besparen hoe dat nu zo gekomen is. Gelukkig heeft het mij nog niet veel geld gekost. Alleen de BV oprichten en wat uren bij een fiscalist. Zonde geld maar goed, weer een ervaring rijker.
Stel nu ik wordt daadwerkelijk ontslagen. Linksom of rechtsom zal dat toch wel gebeuren. Mocht het mijn werkgever niet lukken op BE omstandigheden dan wordt het wel verstoorde arbeidsrelatie of iets dergelijks.
Dan kom ik dus in de WW terecht. Maar hoe gaat het UWV om met het feit dat ik een BV heb? Ik ben eventueel van plan om dan maar voor mijzelf te beginnen, maar zou dit dan graag vanuit de WW doen. Heb ik daar dan recht op? Of zeggen ze dan ineens, je had al een BV en nu gaat die vlieger niet op? Of erger nog, je hebt helemaal nergens recht op.
Ik heb gewoon de laatste jaren ( zeg maar vanaf mijn 18e en ben nu 35 ) WW premies afgedragen.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
2 antwoorden op deze vraag