• 0

minimumloon per pakket

Aanbevolen berichten

4 antwoorden op deze vraag

  • 0

google op 'stukloon berekenen' -> http://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/arbeidsrecht/wet-minimumloon-en-minimumvakantiebijslag-wml

 

Stukloon

Stukloon is de uitbetaling van arbeidsloon per eenheid product. Stukloon wordt vaak geassocieerd met onderbetaling. Om werknemers te beschermen tegen onderbetaling moet het loon voldoen aan de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Voor tijdsloon betekent dit dat een werknemer minimaal het wettelijk minimumloon moet verdienen bij een voltijdsdienstverband. Voor stukloon ligt de toepassing van de Wml ingewikkelder. Stukloon is toegestaan, mits men het wettelijk minimumloon kan verdienen binnen de tijd die redelijkerwijs met de uitvoering van de verrichte arbeid is gemoeid.

 

Volgens de onderzoekers van Panteia ontvangen minimaal 155.000 arbeidskrachten in Nederland stukloon. Dit betreft zelden werknemers met een (vast) arbeidscontract, maar komt vooral voor bij arbeidskrachten die werken op basis van een overeenkomst van opdracht of als uitzendkracht.

Het aantal arbeidskrachten met stukloon neemt volgens deskundigen al jaren af door mechanisering en automatisering. Maar in een aantal sectoren is het een hardnekkig verschijnsel en is er zelfs sprake van een toename, omdat de arbeid nauwelijks is te vervangen door machines (bijvoorbeeld in de tuinbouw en vis- en vleesverwerking), of omdat er door vraaguitval en/of toegenomen concurrentie druk is ontstaan op de winsten van bedrijven (bijvoorbeeld in de post- en koeriersdiensten).

 

(Bron: Client on line, 3 sept. 2014)

Commerciële ondersteuning nodig? Theuws.com

Link naar reactie
  • 0

Hoe houd je je aan het minimumloon van je werknemer als ze per pakket/geleverde dienst betaald krijgen?

Door simpelweg de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag te volgen. Artikel 12 lid 4 regelt hoe je moet omgaan met "loon [dat] niet naar tijdruimte is vastgesteld" en dat is mede door te bepalen hoeveel "de tijd [is], die redelijkerwijs met de uitvoering van de verrichte arbeid is gemoeid".

 

Vervolgens deel je het betaalde (stuk)loon door die werktijd, zodat je weet of iemand ten minste het minimumloon (plus 8%) heeft verdiend. Zo niet, dan moet je als werkgever een opslag betalen totdat je wel dit minimumloon (én vakantiebijslag) hebt betaald.

The goal of a resonance cascade is to plant the seeds of growth rather than yearning. If you think pseudo-profound bullshit quotes are inspirational, you're, well, kinda dumb. https://goo.gl/fZf4oe

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    6 leden, 218 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.