Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Ms.E
Ms.E
Ik heb een (oude)WAO uitkering ivm een chronische progressieve ziekte.
Ik mag naast mijn uitkering 10 uur werken. Echter, wordt dit dan wel gekort op mijn uitkering, in veel situaties zelfs meer dan dubbel.
Ik speel nu met het idee om een bedrijf te starten, waarbij een dienst aangeboden wordt.
Ik zal mijn werkzaamheden kunnen beperken tot het versturen van wat mailtjes. Hier zal ik per dag zo'n 10-30 minuten mee bezig zijn. Heel soms zal ik op locatie (in heel NL) moeten zijn, ongeveer 5x een uur per jaar. Ik zal werken met medewerkers op oproepbasis.
Ik hoop hier natuurlijk veel geld mee te verdienen, maar realistischer is dat ik het eerste jaar hier maar een paar duizend euro aan over hou. Daarna hoop ik wel dat dit inkomen gaat groeien.
Ik zit nu te dubben in wat voor ondernemingsvorm ik dit het beste kan gieten.
- Bij een eenmanszaak verwacht ik al mijn inkomsten meer dan dubbel in te moeten leveren. Ik voldoe ook niet aan de urennorm, wat heeft dit voor gevolgen?
- Er is mij geadviseerd om met iemand een stille vennootschap te starten. Maar in dat geval zal ik helemaal geen mailtjes mogen sturen of op locatie aanwezig mogen zijn toch?
- Ik overweeg een BV, waarbij ik het DGA loon aan laat passen aan de uren die ik erin steek, is dit een realistische mogelijkheid? Wat zijn hier negatieve gevolgen van?
- Heeft iemand een beter idee, hoe ik dit kan regelen?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
14 antwoorden op deze vraag