UItkopen partners BV, kan dat geweigerd worden en dan?

[Alleskanbeter]

Beste LS,

 

Situatie is als onderstaand:

WerkBV met 3 holdings eronder die resp. 15% (Holding A), 30% (B) en 55% (C en bestaat uit 2 personen) in handen hebben. Alle 3 de holdings worden beloond dmv managementfees (1,1 en 2x)

 

De werkrelatie is nu niet meer goed aangezien 1 persoon uit C steeds minder geld binnenbrengt voor het bedrijf en dit rechtvaardigt door 'andere' werkzaamheden die niet afdoen aan het feit dat geld binnenbrengen (cq deals maken) de eerste prioriteit is. Daarnaast heeft deze persoon de eigenlijke takenlijst van zijn partner in de holding C overgenomen waardoor deze andere persoon niet veel meer doet en daardoor eigenlijk de managementfee niet waard is, laat staan het aandelen%.

Dit willen A en B zien veranderen en dat wil C nu dus niet..

 

De personen werkzaam binnen A en B brengen in verhouding tot C bijna 4x zoveel inkomsten binnen.

Als rekenvoorbeeld: voor elke 10K die C binnenbrengt brengen A en B gemiddeld 40K binnen

 

Nu zijn er een aantal opties:

UItkopen door holdings A en B.. kan dit door C geweigerd worden ook al is dit zelf aangegeven als mogelijkheid door C?

 

Een koper zoeken voor het aandelenpakket van C

 

C dreigt anders met faillissement en de contacten te verdelen maar die situatie is uiteraard helemaal scheef als hij 56,67% van de contacten zou krijgen en terwijl dat werk van A en B is.

 

Het bedrijf is verder stabiel, winstgevend vanaf het begin zonder schulden etc..

 

Enige ideen, tips hoe dit het beste aan te pakken?

[StevenK]

De vraag is eerst of er management- en/of aandeelhoudersovereenkomsten zijn en wat er in de statuten is geregeld. Dat is het kader van waaruit je je juridische mogelijkheden in kaart kunt brengen.

[TwaBla]

De personen werkzaam binnen A en B brengen in verhouding tot C bijna 4x zoveel inkomsten binnen.

Wat doet C om A + B gemotiveerd te houden? Hoe afhankelijk zijn A + B van C? Waarom gaan A + B niet op eigen kracht verder?

 

 

[Norbert Bakker]

C dreigt anders met faillissement en de contacten te verdelen

Na faillissement valt er niets meer te verdelen, de contacten zijn eigendom van de BV.En C mag eigenhandig geen stappen zetten die de belangen van jullie als minderheidsaandeelhouders kunnen schaden.

 

maar die situatie is uiteraard helemaal scheef als hij 56,67% van de contacten zou krijgen en terwijl dat werk van A en B is.

als C voor 55% of 56,67% eigenaar is van de WerkBV, is dat in formele zin helemaal niet scheef. Kennelijk is de aandelenverhouding zelf scheef, maar nu - bij een conflict - wel een hard feit

 

UItkopen partners BV, kan dat geweigerd worden en dan?

Advies: schakel zo snel mogelijk een deskundige advocaat in om de mogelijkheden en onmogelijkheden te beoordelen aan de hand van wat schriftelijk is vastgelegd.

 

Een advocaat inschakelen betekent overigens niet direct dat je gaat procederen: het is in eerste instantie juist bedoeld om te bepalen wat jullie rechten, plichten en (on)mogelijkheden zijn; dat is ook heel belangrijk voor/bij pogingen in onderling overleg tot overeenstemming te komen.

 

Kom je er onderling niet uit dan kun je in het uiterste geval via de advocaat een Enquêteprocedure, Geschillenregeling of Ruziesplitsing via de ondernemerskamer starten. Deze procedures zijn mede gericht op het voorkomen dat belangen van minderheidsaandeelhouders in het gedrang komen.

 

 

[J S]

Wellicht een extra BV starten met A en B, en keihard concurrent worden van je andere bedrijf. Geen nieuwe klanten meer aannemen in je huidige bedrijf, en alle nieuwe klanten toevoegen aan je nieuwe bedrijf.

 

Mocht het 'oude' bedrijf dan failliet gaan, is het eenvoudig voor de klanten om alsnog over te stappen naar je 'nieuwe' bedrijf.

[www.dmq-aa.nl]

Ga eerst eens na wat er in de statuten, managent contracten en overige overeenkomsten zijn afgesproken met alle partijen. Laat je daarbij ook adviseerden door een advocaat en ga vervolgens eens met ze alle rond de tafel zitten, wie weet wat hier nog uitkomt.

 

Mocht dit niet meer lukken dan kun je samen met de advocaat kijken wat de de overig juridische mogelijkheden zijn. Jullie boekhouder zou de advocaat hier in moeten ondersteunen om de juiste cijfers en financiële mogelijkheden te kunnen bespreken.

 

Succes

[Highio]

TS (= topic starter) heeft sinds 9/10 augustus niet meer gereageerd. Zonder reactie op update zie ik geen reden om dit topic een vervolg te geven.

 

Groet,

 

Highio