loading
Ga naar inhoud
martinvdm
Verberg

inrichten structuur BV/Holdings

vraag

Zal proberen de uitleg simpel te houden ;)

 

Persoon A en B starten het bedrijf. Deze gaat echter drie activiteiten doen waarbij we niet willen dat de ene de andere "onderuit" kan trekken en de drie activiteiten worden mogelijk opgezet of al snel uitgebreid met andere partners (JV's dus).

 

Nu is de vraag.

Persoon A en B een eigen holding en dan deelnemingen in de drie werkmaatschappijen? Of handiger om persoon A en B een eigen holding te hebben en er een "werkmaatschappij holding" tussen te zetten?

 

Voor de financiering is er inmiddels iemand gevonden via persoon A. Vraag is wat handiger is? Financiering via de PersoonA holding of de gezamenlijke?

Link naar bericht
Delen op andere sites

6 antwoorden op deze vraag

Aanbevolen berichten

  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Dag Martin, welkom op HL,

 

Een werkmaatschappij holding, beter bekend als een tussenholding, heeft zin als jullie een gezamenlijk bezit, zoals bijvoorbeeld intellectueel eigendom of een pand, in de drie onderliggende werkmaatschappijen willen exploiteren. Voor toekomstige JV's kan een tussenholding ook handig zijn, maar dat hangt af van jullie wensen en eisen en die van de toekomstige partners.

 

Als holding A kan financieren, dan zie ik geen reden waarom dat nog via de tussenholding moet, zo die al nut heeft.

 

Groeten,

Joost


DenariusAdvies.nl: Fiscaal + juridisch advies bij rechtsvormkeuze/-wijziging, VOF, BV, DGA, bedrijfsoverdrachten.

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

We zitten bv ook met personeel dat in praktijk werkzaamheden zal doen voor meerdere werkmaatrschappij. Niet altijd maar een aantal functies gaan natuurlijk over alle werkmaatschappijen heen (marketing/hr/administratie etc).

 

Eén van de personeelsleden wil overigens zich inkopen en begrijp dat max 4% van de aandelen het handigste is omdat je anders als DGA wordt gezien en je dus op een salaris komt van 44k?

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Die 5% snap ik maar als personeelslid zich inkoopt via de persoonA holding en werkt voor de tussenholding geldt dit dan ook?

Immers heeft het personeelslid dan per saldo maar 2,5% in de tussenholding waar deze op de loonlijst staat..

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Als je geen aanmerkelijk belanghouder wilt worden moet het gezamenlijke aandelenbelang lager dan 5% zijn. Als er belangen in verschillende BV's zijn, dient het uiteindelijke belang per BV te worden berekend en bij elkaar te worden opgeteld.


Leeg

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Meest logische zou zijn dat de werknemer een belang in de tussenholding krijgt/koopt, niet in de persoonlijke holding van een ander. Het heet niet voor niets persoonlijke holding. Die kun je gebruiken voor allerlei zaken als pensioenregeling en andere, individuele arbeidsvoorwaarden waar de je rest van de aandeelhouders niet mee wil vermoeien. Denk ook aan zaken als dividendpolitiek, wel of niet oppotten van vermogen, etc. Als je daar samen met een ander over moet beslissen, is dat niet altijd even prettig (nog los van het feit dat die werknemer daar dan ook direct inzicht in heeft).


Het meest gegeven antwoord op fiscale vragen: "Dat is afhankelijk van de feiten en omstandigheden".

Link naar bericht
Delen op andere sites
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Wie is er online?

    Er zijn 6 leden online en 141 gasten

    Bekijk volledige lijst    
  • Ook interessant:

  • Ondernemersplein



NL

×

Cookies op HigherLevel.nl

Cookies zijn nodig om Higherlevel.nl goed te laten functioneren. Door het gebruik van HigherLevel.nl verklaar je onze voorwaarden te hebben gelezen en te accepteren.

 Meer informatie   Oké