Holding waar ik in participeer kan mijn managementfee niet meer betalen. WW?

[smoothjazz]

Mijn holding participeert in een groep holding.

De groep holding staat nog. Echter de werkmaatschappijen daaronder zijn failliet verklaard.

 

Vanuit mijn holding heb ik mezelf loon uitgekeerd + bijhorende belastingen betaald.

Echter nu krijg ik geen managementfee meer en kan ik mezelf geen loon betalen.

Kan ik hier iets mee doen?

 

[Norbert Bakker]

Ik snap eerlijk gezegd je vraag totaal niet, vooral niet vanwege de toelichting "WW?" in de topictitel die verder nergens meer terugkomt in de vraag.

 

Dus mijn wedervraag is: welke vraag of vragen stel je nu concreet of had je willen stellen?

 

Voorbeelden van duidelijke en concrete vragen zijn o.a.:

- heb ik recht op WW?

- kan ik de loondoorbetaling en afdracht loonheffing stopzetten?

- kan ik uit deze situatie nog enig ander voordeel (oa verrekenbaar verlies, compensatie) halen

- wat moet ik nu doen (wat een totaal andere vraag is dan "kan ik hier iets mee doen")

 

Om die eerste vraag (recht op WW) alvast te beantwoorden:

 

Dat hangt af van of jij als DGA verplicht sociaal verzekerd bent. En dat heb ik het over of je dat feitelijk - op basis van de huidige situatie bent -, en dus niet of er ook daadwerkelijk premie voor is afgedragen.

Of je verplicht sociaal verzekerd bent hangt af van de aandelenverhouding in de groepsholding. Hoe zijn de aandelen van de groepsholding verdeeld over de uiteindelijke natuurlijke personen achter de tussen- en personal holdings boven de groepsholding? (Graag exacte percentages vermelden, zéér relevant voor het antwoord )

 

 

[LeegR1]

Mijn holding participeert in een groep holding.

De groep holding staat nog. Echter de werkmaatschappijen daaronder zijn failliet verklaard.

 

Vanuit mijn holding heb ik mezelf loon uitgekeerd + bijhorende belastingen betaald.

Echter nu krijg ik geen managementfee meer en kan ik mezelf geen loon betalen.

Kan ik hier iets mee doen?

 

 

Als dit je enige werkzaamheid voor de holding was en je nu ook niet meer werkt voor hun: In ieder geval je werkzaamheden voor de holding stopzetten en je arbeidscontract als dga zo snel mogelijk beëindigen. Hier moet je een AvA voor beleggen. Hierdoor voorkom je dat je nog steeds loonbelasting moet afdragen.

 

 

 

[smoothjazz]

Goedemorgen,

 

Bedankt voor de uitgebreide toelichting en hulp.

Het betreft inderdaad of ik een uitkering kan aanvragen.

 

De group holding bestaat nog. Daar participeer ik met 27,5% in.

Maandelijks heb ik tot faillissement van de werkmaatschappijen de loonheffingen en belastingen betaald.

Sinds faillissement verstuur ik geen managementfee facturen meer en dus ook geen loon aan mezelf.

Hopelijk beantwoord dit je vraag.

 

 

 

 

[Norbert Bakker]

De group holding bestaat nog. Daar participeer ik met 27,5% in.

Hopelijk beantwoord dit je vraag.

Niet helemaal, want ik kan niet beoordelen of er sprake is van nevengeschiktheid (bij een verdeling 27,5- 25 - 25 - 22,5 en iedereen gelijkwaardig bestuurder bijvoorbeeld, is daar sprake van).

 

Uitgaande van geen nevengeschiktheid ben je verplicht sociaal verzekerd, en dus recht op WW.

 

Vervolgens is wel de vraag: heeft de werkmij voor jou (en eventuele overige DGA's) ook premies sociale verzekeringen afgedragen? Want zo niet, dan zou je daarvoor als bestuurder wel eens bestuurdersaansprakelijk voor kunnen zijn, en dan schiet je jezelf alsnog in de voet.

 

[www.dmq-aa.nl]

Het is bij deze kwestie zeer verstandig om samen met je accountant/boekhouder te bepalen wat en hoe hier te handelen.

 

Hij weet in jouw situatie ook hoe het met je salaris zit en de eventuele sociale lasten. (bij een dga niet altijd gebruikelijk, alleen bij minderhieds- en zegschaps- belangen.

 

Overleg met je accountant/boekhouder

 

 

[Norbert Bakker]

bij een dga niet altijd gebruikelijk, alleen bij minderhieds- en zegschaps- belangen.

 

Hoe zou jij een 27,5% belang anders willen omschrijven? :)