Ga naar inhoud
  • 0

Salaris uitbetalen vanuit een B.V.

  • Translate to English
Newbee     2 0

Hallo!

 

Dit jaar ben ik, samen met mijn businesspartner, een winkel gestart. We zijn nu een aantal maanden open en het loopt allemaal goed. Wat ik alleen nog nergens kan vinden is hoe we onszelf loon kunnen uitbetalen. We moeten daarover natuurlijk ook belasting betalen, maar de regels hiervoor zijn mij niet duidelijk. Ik hoop dat iemand mij kan helpen.

 

Alvast bedankt!

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

9 antwoorden op deze vraag

  • 0
Moderator     20,4k 36 1726

beste Jos, welkom op HL.

 

Salaris uit je BV halen doe je door iemand in te huren die een loonadministratie verzorgt voor je. Daar zijn talloze opties voor, boekhouders, maar liever gespecialiseerde bureaus die alleen die werkzaamheden doen. bijvoorbeeld www.pay-check.nl of www.vandeelensalaris.nl.

 

groet

Joost

DenariusAdvies.nl: Fiscaal + juridisch advies bij rechtsvormkeuze/-wijziging, VOF, BV, DGA, bedrijfsoverdrachten.

Link naar reactie
  • 0
Legend     4,7k 1 165

Als het werkelijk om een B.V. gaat dan natuurlijk...

 

Want IB-ondernemers hebben het vaak ook over "salaris" of "loon" wanneer zij praten over hun (privé-)opnames.

 

Overigens zullen de meeste boekhoud-/administratiekantoren en een heleboel andere fiscale intermediairs ook loonprogramma's hebben voor hun klanten.

Link naar reactie
  • 0
Moderator     9k 9 895
... Dit jaar ... een winkel gestart ... We zijn nu een aantal maanden open ...
Wat ik op zich al heel knap vind, aangezien het jaar nog maar 5 dagen oud is ;)

 

 

Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • 0
Moderator     9k 9 895

Als het werkelijk om een B.V. gaat dan natuurlijk...

Het staat wel in de titel van het topic...

 

Oeps, Norbert :)

Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • 0
Senior     78 2

Om salaris te kunnen uitbetalen uit je/jullie b.v. dient er een salarisadministratie te worden opgezet.

Maandelijks een salarisstrook, aangifte loonbelasting, arbeidscontracten ect.

 

Dit kun je zelf gaan doen, maar ik adviseer jullie om dit te laten doen door een salarisadministratiekantoor/boekhouder/accountant. Er zijn vele partijen op de markt die dit kunnen verzorgen.

 

Er dient ook rekening gehouden te worden met de dga norm voor 2016 is dit;

De hoofdregel binnen de opgestelde nieuwe wettekst stelt dat het gebruikelijk loon ten minste wordt gesteld op de hoogste van volgende bedragen:

• 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking (vroeger soortgelijke dienstbetrekking);

• Het hoogste loon van de werknemers die in dienst zijn van de vennootschap waarvoor de DGA arbeid verricht of daarmee verbonden lichamen;

• minimaal dga salaris €44.000.

 

succes

 

 

Administratiekantoor DMQ Administratie & Advies - gespecialiseerd in startersbegeleiding.

kijk ook eens op: www.dmq-aa.nl

Link naar reactie
  • 0
Newbee     2 0

Dank jullie wel voor alle reacties. 1 ding snap ik niet. Wij zijn allebei DGA (hebben een gelijk deel van de aandelen) en verder zijn er geen belanghebbenden in het bedrijf. We hebben geen personeel en geen andere aandeelhouders.

 

Waarom is het minimum loon 44.000,- voor een DGA? Ik zou het graag verdienen maar of we dat gaan omzetten is maar de vraag natuurlijk... Dan wordt het lastig uitbetalen.

Link naar reactie
  • 0
Moderator     17,5k 28 1875

@Jos, hier gaat even iets mis vrees ik...

 

Waarom is het minimum loon 44.000,- voor een DGA?

Het hoeft voor jullie niet per sé 44.000,- te zijn: dat hangt af van wat een gebruikelijk salaris is voor jullie functie.

 

Maar...hoe kunnen jullie een BV hebben zonder op de hoogte te zijn van de spelregels (DGA salaris is een verplichting) Dat lijkt me namelijk een belangrijke afweging in de keuze van een BV? Heeft een specialist die keuze begeleid?

 

En jullie passen tot nu toe nog geen salaris toe? Hebben jullie daar vooraf toestemming voor gevraagd (en gekregen) van de belastingdienst?

 

Ik zou het graag verdienen maar of we dat gaan omzetten is maar de vraag natuurlijk... Dan wordt het lastig uitbetalen.

Als je nog geen of niet genoeg winst maakt kun je daarom de belastingdienst verzoeken om het DGA salaris vooralsnog niet of niet geheel te hoeven toepassen. Maar het is verstandig om dat vooraf (en schriftelijk) te doen...en niet achteraf

 

 

Zelf online je Movir AOV berekenen én afsluiten? -> www.aovzelfdoen.nl 

 

Toch liever advies of vragen over andere risico's en verzekeringen? Mijn collega's van B2Bsure helpen je graag verder.

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Verberg sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    7 leden, 245 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.