Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!

Recommended Posts

Een bevriende ondernemer die actief is als IT-consultant, wil graag mijn kennis op het gebied van sales-management en logistiek gebruiken om zijn klanten een compleet pakket aan te kunnen bieden op projectbasis. Concreet houdt dit in dat per project van enkele maanden ik samen met hem (buiten mijn vaste dienstverband elders) een x-aantal uren per week/maand zal besteden aan het analyseren/adviseren van zijn opdrachtgevers. Dit zal uiteraard tegen betaling van een salaris zijn en meer dan een vriendendienst. Op dit moment wil ik absoluut nog geen afscheid nemen van mijn vaste dienstverband en zal mijn werkzaamheden voor de bevriende ondernemer "ernaast" gaan doen.

Ik wil mezelf netjes aan de regels en wetten houden, maar heb geen idee waar te beginnen. Allereerst de rechtsvorm. Wie kan mij adviseren? Wees vrij en ongenuanceerd in je reactie. Ik ben hier om te leren.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Als ik je verhaal goed lees/ begrijp, wil je het als een soort bijbaan doen, dan zou je kameraad kunnen overwegen jou middels payroll te verlonen. Wel zo overzichtelijk, jij wordt netjes betaald en jouw kameraad hoeft zich geen zorgen te maken over werkgeverschap, etc.


Succes & Groet, Hans van den Bergh, Horeca- & Recreatie-ondernemer 'VOF De Witte Boerderij'

Share this post


Link to post
Share on other sites

Waarom niet je diensten/nevenwerkzaamheden verlenen als ZZP'er? Maak in dat geval gebruik van het modelcontract "geen gezagsverhouding". Als de feitelijke samenwerking alle eigenschappen van een dienstbetrekking heeft, heeft dit uiteraard geen zin. Gezien de verhoudingen (vrienden) en het feit dat het om nevenactiviteiten van zeer beperkte omvang gaat, zou ik dan eerder kiezen voor een rechtstreeks oproepcontract voor bepaalde tijd o.i.d. dan voor het tussenschakelen van een payroll bedrijf.


Douwes Fiscale Diensten: Meester in Fiscaal Maatwerk www.douwesfiscalediensten.nl

Share this post


Link to post
Share on other sites
Let op: het laatste bericht in het topic waar je op wilt reageren is meer dan zes maanden oud. Onnodig oude topics omhoog halen wordt niet altijd gewaardeerd, maar natuurlijk mag je nog wel op oude topics reageren.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 8 leden online en 275 gasten

    (See full list)    
  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept